El PIT-CNT quiere mejor calidad de negociación colectiva

El PIT-CNT quiere que la Junta Nacional de Empleo se encargue de capacitar a los negociadores sindicales, empresariales y del propio Poder Ejecutivo, a los efectos de mejorar la calidad de la negociación colectiva en los Consejos de Salarios.

Mientras se espera que a fines de abril se pueda conocer la pauta salarial que impulsará el Poder Ejecutivo para la tercera y última ronda de Consejos de Salarios de la actual Administración, desde el PIT-CNT se observa la necesidad de mejorar el nivel de la negociación colectiva.

«Todo el mundo coincide en que los Consejos de Salarios constituyen una buena herramienta para la negociación tripartita, pero si no mejoramos esa herramienta, si no la perfeccionamos puede llegar a ser un problema en el futuro», dijo a LA REPUBLICA el dirigente sindical e integrante del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT Richard Read.

«Muchos de los conflictos que se produjeron tienen que ver con la falta de respeto a los convenios laborales alcanzados por parte de los empresarios, pero otra importante cantidad de conflictos surgió porque el nivel de negociación no es bueno», sentenció Read.

En tal sentido, el dirigente sindical señaló que «la falta de calidad en la negociación colectiva obedece a que el boom de afiliaciones sindicales provocó que haya inexperiencia en varios de los negociadores que representan a los trabajadores; a su vez también hay falta de formación en los negociadores empresariales; los patrones de las empresas casi no participan y van sus abogados», subrayó.

Además, señaló que la capacitación también debería ser extendida a los negociadores del Poder Ejecutivo porque según Read «los abogados laboralistas del Ministerio de Trabajo también son inexperientes, además de pocos», indicó.

«Cuando asumió el actual gobierno se encontró con un Ministerio de Trabajo que no tenía negociación colectiva desde hacía más de 15 años y la plantilla de abogados laboralistas se encontraba desmantelada. A pesar de que el ministerio contrató a abogados, estos son jóvenes y más allá de que tienen una excelente capacidad intelectual, quizá no tengan la experiencia necesaria y deban ser capacitados», concluyó Read.