Mejorar las condiciones de trabajo

El PIT-CNT sostiene que se debe hacer más por la inclusión de la mujer en el movimiento sindical y por mejorar no solo su nivel salarial, sino también sus condiciones de trabajo. En tal sentido, la central obrera impulsará en la próxima ronda de Consejos de Salarios que los convenios cuenten con cláusulas que protejan a la mujer embarazada.

«Mientras en 2007 la tasa de desempleo tuvo un promedio del 8,5%, el desempleo en la mujer fue de casi un 12% y el del hombre un 6%», dijo a LA REPUBLICA el dirigente sindical, Milton Castellano.

Pero no sólo el nivel de desempleo marca la realidad de la mujer, sino que además «los salarios más deprimidos están concentrados en sectores donde el 80% de su mano de obra es femenina», agregó el dirigente sindical. Entre las ramas de actividad de menores ingresos se encuentran la industria de la vestimenta, la textil, limpieza y las empleadas domésticas. «Entre estos sectores el promedio salarial es de 18 pesos la hora», dijo Castellano.

Otro dato importante para arrojar luz sobre la situación que atraviesan las mujeres en el trabajo es que «de los 200 convenios colectivos que hay firmados en el marco de los Consejos de Salarios, menos del 15% tiene cláusulas especiales contra la discriminación de género», informó el dirigente del PIT-CNT.

En tal sentido, Castellano anunció que la intención del departamento de Equidad y Género de la central obrera impulsará en la tercera ronda de los Consejos de Salarios «acciones para proteger a la maternidad como por ejemplo en los horarios de lactancia, licencia por enfermedad de un hijo, primas por nacimiento de hijos y brindar un trabajo cómodo a la mujer embarazada», adelantó Castellano.

El dirigente sindical también señaló que en el caso de los delegados que participan en los Consejos de Salarios «hay un 12% de mujeres sindicalistas que participan de la negociación colectiva y por las cámaras empresariales hay un 7%».

 

Cónclave

El pasado 24 de febrero, en una reunión celebrada en Colonia del Sacramento, un grupo de mujeres de distinto origen convocadas por CNSmujeres, aprobó un documento de acuerdos políticos.

En el documento, se reclama establecer la paridad en la representación de mujeres y varones en cargos de decisión política y demandan el «urgente» tratamiento en la Cámara de Diputados del proyecto de ley de defensa al derecho a la Salud Sexual y Reproductiva. «Estamos dispuestas a impulsar mujeres para enriquecer las listas en el proceso electoral de 2009, ampliando, al mismo tiempo, las posibilidades de elección a la ciudadanía».