PIT-CNT: rechaza ajustes sólo por el índice de IPC

Para el Instituto Cuesta Duarte, en 2008 y 2009 se debería recuperar entre un 8% y un 10% por encima del IPC.

El PIT-CNT comenzó a discutir el porcentaje de recuperación salarial que se exigirá para los trabajadores privados en los Consejos de Salarios de 2008.

Mientras tanto, trascendió que a juicio de las cámaras empresariales el sector ya dio todo lo que tenía para dar y, por tanto, los trabajadores del ámbito privado deberían ajustar solamente por la variable del IPC.

Sobre este punto, el dirigente del PIT-CNT Fernando Pereyra dijo a LA REPUBLICA que «una de las peleas que dará el movimiento sindical el año que viene será por más salario en el sector privado». En tal sentido, señaló que «sin dudas el PIT-CNT va a pedir no sólo ajuste por IPC y salario real, sino que además la recuperación por encima de la inflación a otorgar en 2008, deberá ser mayor a la que se dio este año porque ninguno de los sectores empresariales perdió dinero en los últimos tres años», concluyó.

«Solamente la necedad del sector empresarial puede afirmar que los trabajadores ya recuperaron el salario perdido durante la administración Batlle. No nos extraña esto de los empresarios porque en vez de ver cómo mejoran su productividad, siempre están procurando cómo reducir su masa salarial».

Por su parte, el director del Instituto Cuesta Duarte, Ruben Villaverde, dijo a LA REPUBLICA que «en promedio, a los trabajadores del sector privado todavía les falta recuperar entre un 8% y un 10% de salario real».

Villaverde coincidió con Pereyra en que «hay un auge de todos los sectores empresariales y por tanto no hay ninguna razón que permita avalar la afirmación del empresariado en torno a que no puede aumentar los salarios por encima de la inflación».

El director del Cuesta Duarte agregó que «a pesar del pequeño rebrote inflacionario que sufrió el país, las exportaciones están batiendo récords y eso es una clara muestra de que el país ha mejorado y que se puede otorgar mejores aumentos salariales», concluyó.

De aprobarse en los Consejos de Salarios de las diferentes ramas de actividad la prórroga hasta junio de 2008 de los 83 convenios laborales que vencen en diciembre, la tercera ronda de negociaciones salariales tripartitas comenzaría en julio del año que viene.

Cabe consignar que la intención del gobierno es que en año electoral no haya negociaciones por salario y que la próxima administración llegue al gobierno con poca conflictividad laboral.

Mientras tanto, el Poder Ejecutivo y los funcionarios públicos seguirán negociando el miércoles próximo la eventual firma de un convenio laboral por tres años de duración.

El representante del Ministerio de Economía en el Consejo Superior de los trabajadores públicos, Daniel Mesa, dijo a LA REPUBLICA que «la diferencia para la firma del acuerdo está en que los sindicatos quieren más garantías para evitar la pérdida de salario real y, por su parte, el gobierno no quiere atar la cláusula de salvaguarda a un ajuste automático en caso de que la inflación supere las previsiones del equipo económico».

Por su parte, Luigi Bazzano, dirigente de COFE, dijo a LA REPUBLICA que «si bien la recuperación salarial planteada por el gobierno parece interesante, porque al final del período supera el 16% planteado inicialmente y se llega a casi un 20%, el tema de la desindexación es algo que nos genera inquietudes».