Ejecutivo y FA acordaron aporte diferencial al Fonasa

El Ejecutivo y legisladores del Frente Amplio finalmente acordaron ayer que los trabajadores que perciben un salario mensual superior a los $4.908 y no tengan hijos menores de 18 años a cargo aportarán al Fondo Nacional de Salud un 4,5% de sus salarios, quienes sí tengan hijos menores deberán contribuir con un 6%, en tanto que aquellos asalariados que reciban un sueldo menor a $4.908 sólo aportarán 3% con lo cual tendrán derecho a los servicios sanitarios al igual que sus descendientes menores.

La proyectada Reforma de la Salud establecía originalmente que todos los trabajadores que perciben sueldos superiores a las 3 Bases de Prestaciones y Contribuciones (BPC) ­es decir $4.908­debían realizar un aporte del 6% de sus sueldos para solventar los gastos en materia de salud.

Sin embargo, esto generó diferencias en el propio gobierno ya que se consideró que quienes no tienen hijos menores a cargo deberían realizar un aporte menor al establecido originalmente.

Cuando se chequearon las cifras se encontró que hay un 51% de la masa de trabajadores que no tienen hijos menores de 18 años, con lo cual se les estaría pidiendo un aporte adicional sin que reciban beneficios adicionales, por ello la posibilidad de que se les redujeran los aportes lentamente se convirtió en un hecho.

Empero, ello llevó meses de análisis y discusión entre jerarcas de Economía, Salud y los legisladores oficialistas, hasta que finalmente ayer se alcanzó un acuerdo.

La ministra de Salud, María Julia Muñoz, el subsecretario de Economía, Mario Bergara, y legisladores del Frente Amplio convinieron los porcentajes de descuentos que se les realizarán a los trabajadores con y sin hijos menores, en el marco del nuevo sistema nacional integrado de salud.

La fórmula que cuenta con el beneplácito del presidente de la República, Tabaré Vázquez, consiste en que quienes perciben salarios superiores a los $4.908 y no tengan hijos menores de 18 años a cargo aportarán un 4,5% de sus salarios, asimismo quienes superen ese monto límite de sueldo y sí tengan hijos menores deberán contribuir con un 6%. En tanto, quienes perciban sueldos mensuales menores a $4.908 solamente aportarán 3% con lo cual tendrán derecho a los servicios sanitarios al igual que sus descendientes menores.

Por otro lado, también se resolvió incorporar en la Reforma de la Salud a trabajadores o trabajadoras que tengan cónyuges o concubinos y no estén formalizados o no realicen aportes al sistema, a los pasivos que se jubilaron como independientes, y a otros colectivos tales como bancarios, funcionarios de salud pública y empleados de Entes Autónomos.

Sin embargo, aún ha quedado pendiente la incorporación al nuevo sistema de los profesionales universitarios y definir su respectivo cronograma de ingresos.

El diputado Eduardo Brenta (Vertiente Artiguista) señaló que la propuesta, que implica incorporar a 500 mil hijos de trabajadores al sistema de salud, «significa iniciar un proceso de cambios revolucionarios».

Por su parte, la diputada Silvana Charlone (Espacio 90) remarcó que la fórmula acordada «es mejor que la original, porque está ampliando los beneficiarios, rebajando aportes de los trabajadores e incluyendo nuevos colectivos».

Ambos parlamentarios consideran que el compromiso político es que la Reforma de la Salud comience a regir el 1º de enero de 2008.

La intención es que el acuerdo alcanzado se cierre en la fuerza política y no tenga modificaciones en el Parlamento, «porque el tema ha sido trabajado con el Ejecutivo, diputados y senadores a lo largo del año, por tanto la idea es cerrar un acuerdo, mantenerlo y no introducir modificaciones en ninguna de las cámaras», dijo Charlone. *