PIT-CNT plantea que Instituto Cuesta Duarte sea exonerado de los aportes

Basada en dos artículos de la Constitución, una delegación del PIT-CNT fundamentó su postura contraria a uno de los artículos de la reforma tributaria, que elimina la exoneración de determinados aportes que hasta ahora poseían. Consideró además que el Instituto Cuesta Duarte debe estar contemplado como institución cultural porque "imparte materias tales como Sociología del trabajo, Economía, Derecho laboral, Historia del movimiento sindical, Comunicación y Organización", entre otras.

La delegación del PIT-CNT que concurrió el lunes 23 a la Comisión de Presupuesto integrada con Hacienda del Senado estuvo integrada por Juan Silveira, Ramón Ruiz, Celia Vence y Mario Pomatta.

En primer lugar, dijo Silveira, “deseamos realizar un planteo vinculado con la reforma tributaria y con el pago o aporte que deben hacer los sindicatos, que hasta este momento estaban exonerados”.

“Nos asiste derecho a solicitar la exoneración del aporte patronal para nuestros sindicatos, fundados especialmente en los artículos 57 y 69 de la Constitución”, dijo Pomatta.

A su entender, “el artículo 57 es suficientemente claro y dispone que la ley promoverá la organización de sindicatos gremiales, acordándoles franquicias y dictando normas para reconocerles personería jurídica”.

Reconoció que “con esta Administración, el movimiento sindical ha avanzado mucho en el tema de la promoción y fomento de la sindicalización, incluida la rural y del servicio doméstico, lo que es un avance histórico”.

Sin embargo, “una de las cuentas pendientes es quitarnos el peso de esta ley que nos obliga a hacer aportes patronales en aquellos lugares donde, actuando como sindicato, contratamos servicios de trabajadores para secretaría y afines. Siempre estuvimos exonerados, pero ahora esta ley nos carga con los tributos que impone”.

Además, puntualizó Pomatta, “debo decir que no son tantas las situaciones -son algunos cientos- ni tanto el monto del que el Estado se privaría exonerando, y cumpliría, de ese modo, no sólo con el artículo 57 de la Constitución, sino con convenios internacionales que obligan al fomento y promoción de la libertad sindical y de la sindicalización y que abundan en detalles acerca de la práctica que debe llevar a eso, por ejemplo, acordar franquicias y normas para favorecernos en la consecución de la personería jurídica”.

Institución cultural

Por su parte, señaló el doctor Pomatta, “el artículo 69 de la Constitución establece que las instituciones de enseñanza privada y las culturales de la misma naturaleza estarán exoneradas de impuestos nacionales y municipales, como subvención por sus servicios”.

En principio, estimó que “el movimiento sindical no es una institución de enseñanza privada o cultural ‘stricto sensu’, pero hay suficientes normas que nos incorporan y excluyen a texto expreso, tales como el Título III del Tocaf de 1996, la Ley Nº 12.802, de noviembre de 1960, y la Ley Nº 14.057, de 3 de febrero de 1972″.

Pomatta indicó además que “el movimiento sindical mantiene su instituto de formación, extensión e investigación, el Instituto Cuesta Duarte, que es modelo y ejemplo a nivel regional y de toda Latinoamérica. No deja de ser un instituto de formación cultural, porque imparte materias tales como Sociología del Trabajo, Economía, Derecho laboral, Historia del movimiento sindical, Comunicación, Organización, etcétera. No es eso lo que define la tarea del Instituto Cuesta Duarte, pero es el buque insignia que tenemos para decir que somos una organización que se merece una solución”. *