Trabajo: beneficio de responsabilidad subsidiaria a los "buenos empresarios"

Para destrabar las diferencias en torno a la ley de tercerizaciones, el Ministerio de Trabajo entregó ayer a empresarios y trabajadores un nuevo “borrador de ideas”, el que fue enviado vía correo electrónico a las diferentes cámaras empresariales y al PIT-CNT.

La propuesta del Ministerio de Trabajo consiste en “diferenciar a los empresarios responsables de los que no lo son, en referencia al cumplimiento de los derechos para con sus trabajadores y el Estado”, dijo a LA REPUBLICA el subdirector de Trabajo, Jorge Bruni.

Una vez diferenciados los dos tipos de empresarios, el Ministerio de Trabajo estaría dispuesto, según el borrador de ideas, a “otorgar la responsabilidad subsidiaria a aquellos empresarios que cumplieron con las exigencias a la subcontratista, mientras que para aquellos que incumplen con sus obligaciones, la responsabilidad de la empresa será solidaria”, informó Bruni.

Responsabilidad subsidiaria significa que ante cualquier irregularidad los empleados primero deberán demandar a la empresa de la que son empleados y recién después a la empresa que contrató el servicio. Mientras que la responsabilidad solidaria habilita a que el trabajador reclame directamente sobre la empresa madre. *