Aumentó la conflictividad global y cayó la sectorial

El informe de Conflictividad Laboral elaborado por el Programa de Relaciones Laborales de la Universidad Católica señaló que «el aumento de un 44% en la conflictividad global, registrado en mayo, se debió a la realización de un paro general parcial en Montevideo de media jornada que los gremios de la enseñanza extendieron a 24 horas».

No obstante, el estudio revela que «si se excluye el paro general y se consideran solo los conflictos sectoriales de rama y empresa se aprecia una reducción del 39% respecto a abril y del 25% respecto al año anterior».

El informe también indica que en mayo «se registraron 16 conflictos, cuatro de los cuales habían comenzado en meses anteriores y en cinco de los 15 conflictos sectoriales hubo ocupación de los lugares de trabajo», remarca la publicación.

En los conflictos del mes se involucraron 161.042 trabajadores y se perdieron 155.400 jornadas laborables, mientras que el sector público registró la mayor conflictividad, tal como habían advertido en su informe anterior los expertos de la Ucudal.

En tal sentido, la discusión de la Rendición de Cuentas generó conflictos y provocó que se realizaran paros «por mayores recursos en el Presupuesto». En particular hubo un paro de COFE (Administración Central) con cobertura nacional y por 24 horas, reclamando: un aumento salarial a partir del 1º de julio para los trabajadores públicos; modificaciones en la Rendición de Cuentas y mayor participación en la discusión de la Reforma del Estado. También por mayores partidas en la Rendición de Cuentas hubo una serie de paros en la Universidad de la República durante los cuales los funcionarios en forma rotativa ocuparon las distintas facultades, indica el informe.

«Dentro del sector privado se destacó el conflicto de la flota pesquera que comenzó el último día de abril, y continúa en el mes de junio, en reclamo de un nuevo convenio salarial. En segundo lugar, desde el punto de vista cuantitativo, se ubicó el conflicto en los call center de Antel por renovación de contratos», sostiene el estudio de Conflictividad Laboral.

Excluyendo el paro general se aprecia claramente que la mayor parte de la conflictividad sectorial fue por salarios, tanto en el sector privado, el conflicto de la pesca, como en el sector público, COFE y la UdelaR.

 

Perspectivas

El estudio del Programa de Relaciones Laborales de la Ucudal advierte que «mientras se siga discutiendo la Rendición de Cuentas en el Parlamento, es esperable que continúen las movilizaciones en el sector público. Incluso, como ha ocurrido en otras ocasiones, es probable que aumente a medida que se acerca el plazo de definición».

Mientras tanto, a la hora de analizar el sector privado, los expertos evaluaron que «en este mes vencen algunos convenios salariales, por lo que se citarán los Consejos de Salarios para negociar nuevos convenios. Entre estos sectores está la salud privada, las curtiembres y la vestimenta. En particular, en la salud privada, hay algunas mutualistas en dificultades económicas, por lo que es probable que se produzcan conflictos», concluye el informe. *