"Instalar la gimnasia de la negociación no se hace en un año", afirmó Bonomi

–¿Cuál es el balance final de la 2ª ronda de los Consejos de Salarios?

–Todavía falta que se firmen algunos convenios a partir del lunes, pero creemos que se llegará a un 80% de acuerdos a nivel de grupos, y el porcentaje de trabajadores que lograron acordar su salario será superior a esa cifra. Por tanto, el balance es bueno.

–¿Cree que los Consejos de Salarios son una práctica que se consolida o hay que buscar otros mecanismos?

–Los Consejos de Salarios son necesarios para cerrar acuerdos por rama, pero para que se produzcan acuerdos por empresa es necesario una ley de negociación colectiva.

El Ministerio de Trabajo ya pidió que se definan los tres delegados titulares y sus respectivos suplentes a nivel empresarial, sindical del gobierno y del Congreso de Intendentes para formar tres comisiones que analizarán la problemática de la informalidad, la negociación colectiva y la reforma del Estado.

Con el final de los Consejos de Salarios se acelerará este proceso.

–¿Cuántas de las cosas que usted esperaba se cumplieron en torno a las relaciones laborales?

–Se cumplió la convocatoria de los Consejos de Salarios, el consejo de los trabajadores rurales, que haya una negociación colectiva, la ley de fueros sindicales, está en el Parlamento un proyecto de ley sobre la solidaridad responsable en el caso de las empresas subcontratistas, en el marco de la Rendición de Cuentas la contratación de nuevos inspectores de Trabajo que estarán dando concurso el 17 de octubre, mejoras técnicas para ellos, en ese sentido la autorización para la compra de camionetas 4×4.

También quiero destacar que el gobierno, en donde el Ministerio de Trabajo jugó su papel, cumplió una de sus promesas al lograr bajar el desempleo en Montevideo a un dígito, y 3 puntos a nivel nacional.

A pesar de que se dio un cambio en la política de empleo, falta la ley de negociación colectiva para establecer definitivamente la cultura de la negociación en el país. Por supuesto que instalar la gimnasia de la negociación no se hace en un año y mucho menos cuando durante 13 o 14 años se dejaron de lado los Consejos de Salarios.

–¿Qué significa para la izquierda el concepto de paz laboral?

–Significa que haya una forma de solucionar los conflictos y que ésta sea mediante la negociación colectiva. No significa la ausencia de conflictos porque siempre existirán. El tema es hasta dónde llegan los conflictos y hasta dónde comprometen el proceso de país productivo que tiene como norte este gobierno. En la medida en que haya menos conflictos por salarios o por persecuciones antisindicales se abre un proceso vital para acompañar el desarrollo del país productivo.

–¿Qué expectativa tiene sobre el Congreso Nacional del PIT-CNT?

–Es un congreso de los trabajadores en donde el tema central será el relacionamiento con el gobierno, y yo desearía que a partir de ese congreso, y en el marco de este proceso de cambio, se fortalezca la relación entre sindicatos y gobierno.

–¿Qué opina sobre la nueva corriente sindical tildada como oficialista?

–Yo no quiero opinar sobre corrientes sindicales. A mí no me llegó la invitación para participar del lanzamiento, aunque me dijeron que me iban a invitar. De todos modos, consideré no concurrir porque es notorio que yo pertenezco a un sector (MPP), y si yo iba se podría entender mal. Por eso preferí no ir. *