Parlamento: trabajadores de UCM denuncian "panorama catastrófico"

Trabajadores no médicos de la Unidad Coronaria Móvil (UCM) denunciaron en la Comisión de Legislación Laboral de la Cámara de Diputados, que atraviesan una «compleja situación» por incumplimiento de la empresa en el pago de deudas laborales.

Según la versión taquigráfica a la que accedió nuestro matutino, una delegación de la Asociación de Trabajadores de Perses S.A., encabezada por su presidente, Marcelo Vítola, detalló ante los parlamentarios una serie de incumplimientos que determinan un «panorama catastrófico» para alrededor de 1.500 familias.

Vítola señaló a los legisladores que «la Unidad Coronaria Móvil es una empresa que sistemáticamente incumple acuerdos firmados en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social». «Actualmente, la situación se ve agravada porque, debido a un juicio realizado por un grupo de médicos despedidos en el año 2002, la UCM tiene aproximadamente quince cuentas embargadas».

«La situación que estamos atravesando no es fácil porque son aproximadamente mil quinientas familias que dependen de este trabajo», argumentó el sindicalista.

«En estos días, hemos mantenido varias reuniones con la empresa, la que nos ha dicho que el embargo que realizaron esos trabajadores es por un monto de US$ 1:060.000, por lo que se ve imposibilitada de hacer frente a todo lo que tenía firmado», agregó el presidente del gremio.

«La última vez que firmamos un convenio en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social fue para el pago de salarios atrasados, que lo íbamos a cobrar en diez cuotas, con un piso mínimo de $800. Los salarios vacacionales de enero, febrero y marzo que la empresa había suspendido, pactó pagarlos en abril, mayo y junio, pero no va a cumplir».

«También peligra el sueldo mensual que debemos cobrar los días diez de cada mes. Vale acotar que hace dos meses que empezamos a cobrar la totalidad del sueldo el día 10. Durante los años 2004 y 2005 llegamos a cobrar el sueldo en cuatro veces. Además, tenemos el 20% en tiques alimentación y una pérdida de salario real -cálculo efectuado por nuestros asesores, los contadores- de un 70% con respecto al IPC».

Vítola agregó que «la empresa, a través del director nacional de Trabajo, Julio Baráibar, está en tratativas por un préstamo del BROU, que estaría destinado a cubrir las obligaciones con los funcionarios, es decir, sueldos, salarios vacacionales e, inclusive, el medio aguinaldo que corresponde abonar en junio de 2006, pero aparentemente, el préstamo no saldría». *