PIT-CNT reclama ley de negociación colectiva

El PIT-CNT, señaló la necesidad de crear una ley de negociacion colectiva, a la vez que reclamó que se convoque, a la mayor brevedad, a una instancia cuatripartita de negociacion colectiva, con el fin de analizar el anteproyecto del Poder Ejecutivo sobre «prevención y solución de conflictos».

«Nos parece que se equivoca el gobierno, y se equivoca el ministro Bonomi, cuando empiezan a atender la cuestión de las ocupaciones. Esa no es moneda corriente, y no es la normativa, ni es la realidad de la mayoría de los conflictos en Uruguay»

«Está claro, en una primera instancia, que parece un retroceso el contenido y el articulado, pero a eso lo vamos a analizar en profundidad», subrayó la central de trabajadores. La central de trabajadores convocó ayer a la prensa para referirse a tres temas trascendentes, cuales son, el anteproyecto sobre «La prevención y solución de conflictos», el procesamiento de trabajadores de la ex imprenta Vanni, y la participación de la central sindical en el entierro de los restos de Ubagesner Cháves Sosa.

Jorge Bermúdez y Fernando Pereira, del secretariado del PIT-CNT, fueron los encargados de hablar con los medios de comunicación. Bermúdez indicó que el PIT-CNT, como primera impresión ve la necesidad de que se convoque a una instancia cuatripartita de negociación colectiva a la brevedad, por parte del Podere Ejecutivo «para seguir evaluando y discutiendo, dicho anteproyecto de ley.

A su vez se le ha pedido a la sala de abogados de la central obrera «que haga una evaluación desde el punto de vista jurídico, en función de las históricas definiciones sobre lo que es las instancias de negociación colectiva que necesariamente debemos tener los trabajadoores».

Añadió que el próximo lunes el secretariado ejecutivo, se reunirá para hacer «una evaluación más a fondo y convocará posteriormente a una Mesa Representativa que será la que tome posición al respecto

«Nosotros creemos que debe haber una discusión general de una ley de negociacion colectiva. Hay una primera instancia que fue la Ley de libertades sindicales; una segunda instancia que es esta ley, pero creemos que eso debe estar enmarcado en una ley que contenga una negociación colectiva a nivel general.

En este proyecto del Poder Ejecutivo no están incluidos los empleados públicos.

 

Obligación de negociar

Sostuvo que el anteproyecto «es claro respecto a la prevención de los conflictos, y sobre todos por los sucesos que se han dado. El movimiento sindical reafirma que la posición de los trabajadores es a favor del progreso, a favor de la paz, de la negociación colectiva y a favor del desarrollo productivo del Uruguay. Por lo tanto, todo lo que camine en esa dirección, será compartido por el movimiento sindical, lo que debe quedar claro, es que debe existir sujetos de derecho por parte de los trabajadores. Cuando hablamos de una ley de negociación deben estar los mecanismos que establezcan en forma muy precisa, la manifiesta obligación de negociar».

«Hasta ahora lo que hemos tenido, ha sido la respuesta de patronales, que siguen pensando que el mejor sindicato es el que no existe. Por lo tanto, la obligacion de negociar debe quedar claramente estalecida». «Si la cuestión es, si el gobierno presenta un proyecto y el PIT-CNT tiene que decirle, sí o no, a lo que presenta el gobierno, por ese lado la cuestión no camina».

 

Conflicto por incumplimiento de las patronales

En tanto, Fernando Pereira, cuestionó al gobierno y al ministro Bonomi, señalando que ambos se equivocan «cuando empiezan a atender la cuestión de las ocupaciones. Esa no es moneda corriente y no es la normativa, ni es la realidad de la mayoría de los conflictos en Uruguay. Ya hemos establecido que los conflcito se han dado por el incumplimiento claro de las patronales, de los convenios colectivos firmados y de la normativa establecida en estas propias reglas de juego de negociacion colectiva que el gobierno ha establecido a traves de los Consejos de Salarios. Por lo tanto la cuestion hoy, no pasa por la regulación o no de las ocupaciones, pasa por establecer una ley de negociación colectiva». *