Asesor de la fábrica ocupada pide levantar la medida para negociar

Se esperan para hoy novedades en la ocupación que llevan adelante unos 30 empleados de la empresa Medeltop SA, ubicada en pleno centro capitalino, en la que se arman secadores de pelo, ya que se realizarán dos instancias negociadoras. Una en el Consejo de Salarios del sector electrónica y otra en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), a pesar de que el asesor legal de la firma, el doctor Miguel Pezzutti, afirmó a LA REPUBLICA que la vuelta al diálogo con los obreros está condicionada a que éstos «levanten la ocupación».

Recordemos que la medida fue tomada en la tarde del pasado lunes por 29 de los 37 trabajadores sindicalizados –afiliados a la Unión de Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (Untmra)–, de un total de 47 funcionarios en planilla.

Los motivos que llevaron a la ocupación –según dijo a LA REPUBLICA el secretario general de la Untmra, Marcelo Abdala– es el despido, sin previo aviso, de un trabajador por parte de los propietarios, lo que es considerado por los empleados como una «medida abusiva», ya que «no se siguieron los pasos necesarios, porque el despido fue comunicado el viernes pasado a última hora, luego de que en la mañana estuvieron negociando sobre otro tema». Sin embargo la empresa aduce que lo que desencadenó el despido fue que el obrero tenía una «muy baja productividad».

Otro de los reclamos pasa por el hecho de que los trabajadores debieron cumplir funciones lunes y martes de Carnaval, a pesar de que la empresa les anunció que cobrarían normal y no doble jornal como dice el convenio del sector.Sobre este particular, Pezzutti afirmó que «estuvimos negociando» acerca de este punto hasta el viernes y sin previo aviso, los obreros ocuparon lo que fue «sorpresivo» y «desproporcionado».

Al cierre de esta edición aún no se habían dado instancias de negociación en ningún ámbito, pero como adelantáramos hoy habrá dos, una en el Consejo Superior del sector electrónica y otra en el MTSS, con la participación del director Nacional de Trabajo, Julio Baráibar.

En ambas, el asesor legal de Medeltop SA espera que se establezcan «pautas de relacionamiento razonables», pero para que se dé eso primero que nada se debe «desocupar» la empresa como una «señal positiva» para que la negociación vuelva a su «normalidad», concluyó Pezzutti. *