Adeom-Montevideo: "positivo" e "insuficiente" ajuste salarial

La Intendencia Municipal de Montevideo (IMM) destinará 12 millones de pesos más de su presupuesto para cumplir con el ajuste salarial correspondiente al mes de octubre de los funcionarios municipales. Ayer, en el Acuerdo de los lunes, el intendente Ricardo Ehrlich firmó la resolución que otorga a partir del 1º de octubre un incremento salarial base de los funcionarios municipales en $ 700.

«Nunca estuve tan cerca de obtener lo reclamado», se congratuló el secretario general de Adeom, Eduardo Platero. El sindicalista dijo que esta partida, incluida en el sueldo, no es un sacrificio para la Intendencia, ya que representa el 1,7% del presupuesto comunal destinado a salarios para los 8.500 funcionarios municipales.

Dijo que este ajuste planteado por la administración fue aceptado por el Ejecutivo de Adeom en su totalidad. Platero valoró positivamente esta instancia por diversas razones. Hubo una negociación. «Con la anterior administración municipal la IMM salía con un ajuste que ya estaba resuelto, y no había posibilidad de negociar», señaló el sindicalista. Acotó que la administración reconoció que le debe dinero a los funcionarios, «con lo cual se genera un mecanismo de recuperación salarial».

Se mostró satisfecho, porque en definitiva los municipales obtienen una cifra cercana a la reclamada por la Asamblea.

Sin embargo, el Consejo Ejecutivo de Adeom, reunido ayer, sin la presencia de Platero, quien solicitó licencia por motivos de salud, declaró insuficiente el incremento de $ 700, «porque no contempla las aspiraciones de nuestro gremio votadas en Asamblea General del 7/9/05.»

La declaración reconoce como «positiva la negociación misma, donde se encontraron caminos para efectivamente avanzar en la discusión.»

La administración, entendió, al asumir su gestión, necesario implementar el fortalecimiento de la Comisión Bipartita Adeom-IMM, a fin de iniciar una etapa de relacionamiento que permita analizar los temas vinculados a los funcionarios municipales.

Este ajuste deviene del análisis del período 2002-2005, en la cual se produce una diferencia entre la evolución del salario y la inflación del 16,5%. El anterior incremento salarial se produjo en abril del presente año.

Para este último ajuste, la IMM toma en cuenta el 100% del Indice de Precios al Consumo (IPC), más el 16,5% de pérdida salarial.

No se aplica un porcentaje de incremento, sino que se otorga una partida fija, que beneficia a los sueldos más bajos. *