Hoy se soluciona el diferendo y mañana se reanudan las negociaciones laborales

La norma discutida es un aditivo de detalle a un decreto concebido como provisorio, ya que está previsto que el llamado «tribunal de alzada» estudie la naturaleza de supuestos despidos antisindicales y, en comisión cuatripartita aparte, se está analizando una ley sobre el tema.

Las patronales reclamaron que el tribunal también prevenga ocupaciones. Si el decreto se firma mañana, como está previsto, por la tarde se integrará la tripartita, y poco más tarde se convocará a la cuatripartita, integrada también por legisladores, que analiza la ley de Fuero Sindical.

El PIT-CNT se había retirado de la cuatripartita hasta que se concretara la integración del Tribunal de Alzada, porque entendió que no había voluntad patronal para suspender los despidos.

Washington Burghi, presidente de la Cámara de Industrias, declaró anoche a LA REPUBLICA que «faltan sólo los puntos y las comas», para el segundo decreto que destrabaría toda la negociación.

 

Consejos de Salarios

El ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, dijo anoche a LA REPUBLICA que es intención del gobierno que finalmente los órganos de prevención de conflictos sean los subgrupos de los Consejos de Salarios. «Ya tienen esa competencia por ley. Los Consejos tienen entre sus cometidos la fijación de salarios mínimos, los aumentos, ser tribunales de alzada e incluso tienen funciones de inspección», explicó.

 

Antecedentes

El pasado 13 de setiembre, el Poder Ejecutivo aprobó un decreto creando una mesa tripartita de prevención de conflictos ocasionados por demandas sindicales. El decreto, basado en las resoluciones 87 y 98 de la OIT, debía ser complementado con otro que hiciera extensivo el órgano para los ocasionados por demandas patronales.

Las objeciones de las cámaras empresariales al primer decreto, en el marco de las presiones sindicales por la Ley de Fuero Sindical, terminaron trabando la aprobación del segundo, que ya estaba redactado.

El Secretariado del PIT-CNT retiró entonces sus delegados de la cuatripartita, quedando a la espera de la integración del tribunal, para prevenir despidos mientras no entre en vigencia la Ley de Fuero Sindical. El pasado viernes debió integrarse el nuevo órgano, conocido como «tribunal de alzada», pero los empresarios no se presentaron.

El director de Trabajo, Julio Baráibar, mantuvo intensas negociaciones el mismo viernes, que terminaron al borde de un acuerdo.

 

«Enormemente tolerantes»

En la tarde del sábado, durante la apertura del congreso del MPP, Baráibar dijo que en el Ministerio «somos enormemente tolerantes porque queremos que la gente se ponga de acuerdo, y para eso le buscamos la vuelta a todas las situaciones».

El tema pasa ahora por que los empresarios solucionen sus diferencias internas y acepten el texto propuesto por el MTSS para un decreto complementario, lo cual deberá darse mañana para que el martes el presidente Vázquez lo firme y poder así la Dinatra convocar para la tarde del mismo martes a la tripartita a las 15.00 horas.

Tras la misma se reuniría la cuatripartita –integrada también por legisladores–, que busca consenso para la Ley de Fuero Sindical.

Sin embargo, los delegados sindicales, que sí concurrieron a la frustrada instalación del «tribunal de alzada», no están concurriendo a la cuatripartita.

Baráibar confía en que la negociación culmine con éxito en la fecha prevista del 22 de octubre.

En otro orden, y al ser consultado, dijo que se está trabajando con el Ministerio de Economía para terminar con los subgrupos del Consejo de Salarios que aún restan por acordar. Si no se logra acuerdo se laudará. *