Antes del viernes culminarían las negociaciones en Consejos de Salarios

Según manifestó ayer el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Bonomi, la negociación de los Consejos de Salarios, «es todo un éxito», ya que informó que hubo acuerdo entre las partes en más de 70 grupos, sin que debiera laudar el Ejecutivo, de forma unilateral. «Allí está la inmensa mayoría de los trabajadores, y fue por acuerdo, actuando el MTSS como mediador, pera no llegar a determinar nosotros, salvo en situaciones en que sea imprescindible», señaló Bonomi.

Aclaró que incluso se produjo una evolución favorable en el área del comercio. «Todos tiene acuerdo, el único desacuerdo surge para el aumento salarial de quienes ingresaron al mercado laboral después de junio. Hay empresarios que creen que no deben tener todo el aumento, retroactivo de junio a julio, sino que el ajuste debe efectuarse desde el momento en que empezó a trabajar. Por el contrario, los trabajadores entienden que tienen que tener un aumento completo de la pauta», precisó el secretario.

Confía que en la semana entrante se llegará a un acuerdo en los grupos pendientes, «porque es una diferencia muy pequeña, si no tendremos que votar (el laudo) nosotros».

 

Acuerdo en aceiteras

Tras una larga negociación en el ámbito de los Consejos de Salarios se llegó a un acuerdo entre trabajadores y empresarios del grupo Nº 8 que conforman las aceiteras, y fue firmado un convenio colectivo entre las partes. El laudo estipulado por el Poder Ejecutivo, para este sector como base salarial, determina que un peón, tipo B, pase a percibir un jornal correspondiente a $ 244,87 y un peón tipo A, perciba un salario diario de $ 338,86. En lo alto del escalafón salarial se ubica un oficial 4 de mantenimiento que pasará a ganar la jornada $ 600,69.

Este sector del trabajo se ubica dentro del grupo de procesamiento y conservación de alimentos, bebidas y tabacos, e incluye a las aceiteras de origen animal, vegetal para uso humano o industrial.

Dicho convenio incluye un incremento de salarios a partir del 1º de julio del 2,55%, cuyo promedio surgió del promedio simple de la suma de la variación del IPC en el período enero-junio de 2005. Para el semestre junio-diciembre 2005 el ajuste será del 2,96%. La recuperación a partir del 1º de setiembre quedó fijada en un 2% por concepto de recuperación salarial. En enero de 2006 habrá un ajuste por el IPC, y en el segundo semestre del año próximo la recuperación salarial será del 2%.

Este convenio convenio colectivo se extenderá a las empresas que procesan y refinan grasa y/o margarinas de origen vegetal o animal. *