Adeom planteó a Ehrlich celebrar convenio salarial de "largo plazo" y "serio"

A las 17.00 horas de ayer, el intendente electo de Montevideo, Ricardo Ehrlich, visitó la sede de Adeom, para mantener un encuentro personal con la dirigencia del sindicato de los municipales. El próximo jefe comunal fue acompañado por su secretario general, Hebert Ichusti, y la futura directora de Recursos Humanos, Miriam Rodríguez, hija del dirigente sindical Héctor Rodríguez, y secretaria del Comunal Nº 3.

Esta invitación de entrevista por parte de Ehrlich, es la devolución del encuentro que propiciara Adeom con quien fuera candidato municipal. En la ocasión prometió que, si era electo intendente, volvería a visitar la sede de los municipales.

El secretario general de Adeom, Eduardo Platero, dijo que no era un encuentro resolutivo, sino de acercamiento, en el que Ehrlich esbozaría los planes estratégicos y objetivos a implementar en la gestión.

Los municipales pretendieron saber quiénes serían sus próximos interlocutores, ante lo cual, Platero enfatizó que se descubrirá el grado de capacidad de decisión que tengan estas autoridades, así como el nivel de relacionamiento y diálogo.

Cabe recordar que, durante la campaña electoral, Ehrlich anunció que su administración pretendía mantener un diálogo fluido con Adeom.

En la ocasión, el Ejecutivo del sindicato formulará una serie de planteos reivindicativos, como la concreción de un acuerdo salarial a «largo plazo y serio.» Es que las nuevas autoridades del gremio de los municipales consideran inconveniente tener que discutir cada cuatro meses el ajuste salarial, sino que es necesario, dijo Platero, fijar un convenio por escrito y con las debidas garantías, «ya que todos aprendimos de lo anterior (haciendo referencia al incumplimiento salarial que originó la huelga municipal).»

Otro de los planteos es negociar lo referente a la carrera funcional en la IMM. Según Platero, hasta el momento, la misma fue distorsionada por imposiciones de las autoridades a través del Sistema Integrado de Remuneracionnes, «que introdujo desórdenes y hasta corrupción.»

El dirigente gremial afirmó que actualmente la comuna tiene asesores, pasantes, contratos, pago de sueldos extras abonados por distintas vías. Informó que en la IMM hay unas 2.000 situaciones no estatutarias en un total de 6.000 funcionarios.

El próximo 24 de junio, coincidente con un nuevo aniversario de la huelga municipal, Adeom organizará lo que denomina «Buseca de la confraternidad». Hablará un dirigente que participó de aquella movilización y aprovecharán la ocasión para iniciar un camino de reencuentro entre los municipales. *