Reestructura en Limpieza implica un ahorro para la IMM de 840 mil dólares

A partir del 5 de enero la recolección se reducirá de seis a tres días semanales en Carrasco, Punta Gorda, Malvín, Buceo y Prado, lo que implica cambios en 66 circuitos de la Región Este y 38 de la Región Centro. Los horarios de recolección se mantendrán en todos los barrios y la frecuencia de recolección continuará siendo la misma en el resto de la ciudad. Unicamente Pocitos y Punta Carretas y toda la zona atendida por SUR continuarán teniendo frecuencia de recolección diaria.

El convenio fue firmado ayer a las 20 horas en el despacho de la directora de Recursos Humanos y Materiales de la comuna, Hyara Rodríguez, quien suscribió en representación de la IMM junto los directores de Ejecución Presupuestal y Personal, Enrique Cabrera y Cristina González.

Evaluación constante

Una vez que entre en vigencia el nuevo convenio de recolección, la administración empezará a calcular el promedio de residuos levantado en las últimas cuatro salidas de cada circuito. Si ese valor supera los cuatro mil kilos saldrán tres peones por circuito, si se recoge menos basura se pasará a trabajar solo con dos peones y el restante será enviado a otro circuito. Lo mismo sucederá si quedan choferes sin tarea asignada, los que deberán ser enviados a otro lugar como «apoyo».

 

Otro de los cambios incorporados al acuerdo es que la evaluación del tonelaje recogido será mensual y la administración podrá hacer ajustes para «optimizar el uso de la flota y los recursos humanos». Además, cualquiera de las partes podrá rescindirlo teniendo como única obligación «comunicarlo a la otra parte con quince días de anticipación a efectos de abrir un espacio de negociación para intentar la formalización de un nuevo acuerdo».

Pese al incumplimiento del convenio salarial firmado en diciembre del año pasado, que terminó siendo denunciado por el intendente Mariano Arana, el director de Limpieza de la comuna, Fernando Nopistch, aseguró que en este caso «la IMM cumplirá. La administración siempre ha cumplido». Desde su punto de vista, lo que sucedió con el convenio salarial fue «algo excepcional. Este país entró en julio en una crisis que lo convirtió en un país distinto y no nos permitió cumplir el convenio salarial. Fuera de eso, en estos doce años la administración ha cumplido siempre con los convenios».

Frecuencia reducida

Eduardo Arbes, secretario general de Adeom, destacó que el acuerdo fue elaborado por «los representantes de los sectores de limpieza en atención a la reducción de basura, que ha sido muy importante». Agregó que la administración se comprometió a mantener los lugares de trabajo, ya que lo único que se reduce son las horas extra. Esto implica «una economía para la IMM» aunque los trabajadores entienden que «hay otras formas para hacer mayores economías». A modo de ejemplo recordó que Adeom sugirió remunicipalizar la zona céntrica, propuesta que la IMM considera más onerosa mientras el gremio asegura que sería más barato.

Nopistch ratificó que no habrá pérdida de puestos de trabajo y que la reestructura «era necesaria ante la reducción en la cantidad de basura. Esto no es otra cosa que administrar bien los recursos de los vecinos de Montevideo». Los cambios significarán una «baja de costos con menos camiones en la calle, menos recorrido y menos horas extra». Según el jerarca, la comuna proyecta invertir esos 840.000 dólares que ahorrará cada año en «reforzar las políticas sociales de la IMM».

Hyara Rodríguez, por su parte, considera que el hecho de firmar un convenio con los funcionarios de Limpieza «demuestra que el relacionamiento con el gremio está estable». Sin embargo, no habrá bipartita este año para analizar el tema salarial, que la administración dio por cerrado, por lo menos, hasta abril del año próximo.

Rodríguez destacó que pese a no haber llegado a un acuerdo sobre ese tema, la comisión de reestructura de limpieza siguió trabajando y llegó a firmar un convenio, concretando un acercamiento con el sector más conflictivo entre los trabajadores municipales. *