Reclamó que jornaleros citrícolas accedan al Seguro por Desempleo

Paysandú   Recordó el legislador de Asamblea Uruguay que, debido a las dificultades de la actual zafra de citrus, la cantidad de trabajadores que podría acceder a este beneficio (deben completar 150 jornales como mínimo) sería muy reducida.

El subsecretario Bosch informó que ha recibido un planteo similar del sector empresarial, concretado en una propuesta que se encuentra a estudio del Banco de Previsión Social.

«Somos todos conocedores de que la citricultura en nuestro país es uno de los principales pilares de producción, de la cual buena parte han sido exportaciones sumamente relevantes», afirmó Obispo en una exposición realizada en la Cámara de Diputados, al citar como ejemplo la zafra de 1999, en la cual las divisas de exportación generadas alcanzaron aproximadamente 59 millones de dólares.

«Por supuesto que esto significó un gran esfuerzo de inversión, de desarrollo tecnológico y conquistas de diversos mercados, lo cual hoy en su conjunto constituye parte del patrimonio nacional».

Agregó que en 1998 en Uruguay se produjeron 359.000 toneladas de frutas cítricas, en la totalidad de sus especies, cifra que lamentablemente y como consecuencia de las inclemencias climáticas, se redujo considerablemente a 299.000 en el año 1999. Se considera que en el 2000 habrá también una fuerte disminución en la producción, por las mismas razones.

En 1999 la producción citrícola alcanzó valores de U$S 63.000.000, dando trabajo a 15.000 trabajadores en todo el país, de los cuales aproximadamente 4.000 eran de Paysandú, por lo que se puede apreciar lo que significaría una baja en la producción en el total de jornales trabajados, agregó.

Estos trabajadores jornaleros están amparados por la Ley 15.180, y para acogerse al régimen de seguro de paro deben tener como mínimo 150 jornales trabajados y más de un año de transcurrido del uso del beneficio. Sin duda que, en las actuales circunstancias, la cantidad de trabajadores que tendrán derecho a este beneficio será mínima, lo que agregará un problema más de preocupación a los trabajadores y a las empresas, que no podrán mantener una planilla estable.

Somos conocedores –agregó más adelante– de que ciertas empresas han formulado una propuesta para solucionar este problema, en la cual se propone transformar el beneficio en anual, reduciendo el número de jornales exigidos de 150 a 100, y un tope de 36 jornales anuales.

Dijo más adelante que se debe dar una pronta solución a este tema, aunque sea en forma transitoria, para resolver esta gran problemática en forma inmediata y agregó compartir el criterio de reducir el mínimo de jornales trabajados, haciendo que el régimen de prestaciones por desempleo forzoso sea proporcional al tiempo trabajado dentro de los topes que establece la Ley 15.180.

A modo de ejemplo, explicó que 72 jornales trabajados podrían equivaler a tres meses de beneficio, 100 jornales a 4 meses y así sucesivamente.