¿Les va bien a los trabajadores uruguayos?

DANIEL OLESKER

 

1) Su salario

Cuál es el nivel de ingreso de los trabajadores es una pregunta que nos hacemos siempre, cada vez que la propaganda oficial alude a los supuestos altos salarios. Y sabemos que ellos existen, sabemos que muchos de ellos están ligados a cargos políticos, sabemos que otra parte de ellos son utilidades encubiertas, pero la mayor parte de la masa salarial se refiere a salarios de trabajadores y trabajadoras que no alcanzan al sustento básico de las familias.

Este cuadro nos muestra que más de la mitad de los trabajadores asalariados ganan menos de 4 salarios mínimos nacionales, es decir menos del 25% del valor de la canasta familiar. Y esa numerosa masa de asalariados que es más de la mitad de la gente, apenas recibe el 20% del total de salarios pagados en el país.

Si tomamos como referencia el segundo renglón, es decir media canasta familiar, se agregan 210.378 trabajadores más, lo que significa que casi el 80% de los trabajadores y trabajadoras ganan menos de la mitad de la canasta.

En el otro extremo, 6.404 trabajadores, menos del 1% del total ganan más de dos canastas familiares y se llevan casi el 8% de los salarios pagados.

 

2) Sus condiciones de trabajo

Ahora este no es el único problema que tienen los asalariados ya que una gran parte de los trabajadores lo hacen en condiciones muy precarias.

Y dicha precariedad no está ajena a la distribución del ingreso. Es decir la mayor precariedad de los asalariados privados se encuentra entre los que ganan menos. Según las cifras oficiales en 1997 el 87% de los asalariados que ganaban menos eran precarios, en cambio sólo el 25% de los asalariados que ganaban más eran precarios.

Es decir que no sólo hay una masa importante de trabajadores con bajos salarios, sino que además presentan trabajos precarios, ya sea por inestabilidad o por no estar registrados en planilla.

 

3) Sus derechos

Pero no son sólo económicos los problemas de los trabajadores, ya que como ciudadanos hemos ido perdiendo progresivamente derechos y en particular se nos ha quitado la posibilidad de negociar nuestros salarios y nuestras condiciones de trabajo.

Y esta pérdida de negociación no fue ajena a los resultados en materia salarial de los que hablamos más arriba.

Los sectores que han mantenido la negociación como la banca, la salud privada, el transporte y la construcción mantuvieron y aun crecieron su salario, mientras que en el caso de la vestimenta la pérdida fue en los años 90 de casi el 60% del salario real y en calzado y marroquinería fue igualmente importante.

Entonces cuando se alude a un país próspero que en los últimos años ha sido golpeado por una coyuntura externa desfavorable, tenemos que salir de esta ideología dominante que nos oprime y falsea la realidad para entrar al análisis serio y riguroso de los datos de la realidad.

Y esa realidad es la que nos dice –como hemos demostrado aquí– que además de los 220 mil desocupados, entre los ocupados tenemos:

* Más del 50% de los trabajadores que ganan menos de 4 salarios mínimos en decir menos de 4.360 pesos.

* Mas de 200 mil trabajadores precarios que se concentran en los de más bajo salario ya que el salario de un precario es del orden del 60% del salario de un no precario

* 85% de los trabajadores asalariados sin negociación colectiva

 

Esa y no otra es la realidad y además no es un problema de la recesión que en todo caso agravó los problemas, pero son problemas derivados de un modelo económico y social (el modelo LACE) que no está diseñado para el bienestar de los trabajadores y por el contrario descarga sobre ellos el costo del crecimiento económico. *