El convenio entre Antel y Sutel

Antel y el sindicato que agrupa a sus trabajadores, Sutel, firmaron ayer un convenio colectivo de trabajo que constituye un hecho paradigmático de una nueva concepción de las relaciones laborales.

Las diferencias entre el directorio de Antel y el sindicato fueron públicas y notorias.

El sindicato no abdicó de ninguna de sus posiciones y la empresa, que es de todos los uruguayos, no otorgó nada que no corresponda dar.

El convenio, como bien aclararon los trabajadores, no elimina los conflictos, lo que sí hace es que establece una canal y mecanismos para solucionarlos, sin perjuicio para ellos ni para la empresa que es de todos.

El convenio colectivo de trabajo regula las relaciones entre el sindicato y la empresa de telecomunicaciones del Estado. Se establecen procedimientos para la resolución de conflictos, mecanismos de diálogo y los derechos fundamentales de los trabajadores que son explícitamente reconocidos por Antel. El convenio incorpora el compromiso mutuo de brindar información recíproca, plazos y puntos específicos sobre los cuales negociar. También quedan establecidos tribunales de alzada para laudar diferendos. En cuanto a la reestructura que Antel presentó a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, se brindará información a través de una comisión de trabajo bipartita, donde los trabajadores podrán realizar sus aportes.

El presidente Antel, Edgardo Carvalho, habló largo sobre el convenio pero en una frase resumió mucho: «Se logró cerrar una época de conflictos sucesivos, que impedían trabajar en la búsqueda de soluciones de fondo, en procura de un sistema de relaciones laborales que funcione, que sea bueno para la empresa y los trabajadores, y si es bueno para ellos lo será para el país».

En el mismo sentido y también con una espirítu constructivo se expresó Gabriel Molina, de Sutel: «Ambas partes hemos aprendido en este proceso de mal relacionamiento, que así no se puede seguir».

Marcelo Abdala, integrante del secretariado del PIT-CNT, exhortó a que la experiencia se generalice y afirmó que «a diferencia de lo que afirman las grandes patronales, involucrar a los trabajadores, garantizar los derechos, es un gran arma productiva; no lo son la desregulación ni el trabajo en negro».

Tanto los trabajadores como los representantes del Directorio de Antel destacaron que este convenio es un paso clave para que la empresa de telecomunicaciones de todos los uruguayos pueda afrontar en mejores condiciones la dura competencia que enfrenta con poderosas trasnacionales.

El gobierno del Frente Amplio ha introducido innegables cambios en la realidad nacional, uno de los más importantes y claros, se da en el campo de las relaciones laborales.

La reinstauración de los Consejos de Salarios, la incorporación a estos de las trabajadoras domésticas y los trabajadores rurales y la instalación de ámbitos de negociación para los trabajadores públicos, son aspectos clave de ese cambio.

 

En este caso, el de Antel, además de expresar una clara voluntad de diálogo, que no desmerece, muy por el contrario, ni al Directorio ni al sindicato, expresa también la intención de defender y potenciar a una empresa pública clave, para el presente y para el futuro.

Hay que recordar que Antel quiso ser privatizada por el gobierno del ahora candidato Luis Alberto Lacalle y fue defendida por los trabajadores y el Frente Amplio. ¿Acaso sería pensable el Plan Ceibal y ahora el Plan Cardales si Antel hubiera sido privatizada?.

El convenio colectivo rubricado ayer, no asegura que se terminen los conflictos, no está pensado para eso, si establece mecanismos consensuados de solución.

Es también un signo de los nuevos tiempos. Bienvenido sea.