Algunos porqués en temas que atañen a Uruguay

La próxima semana se inicia en Ginebra una nueva Conferencia Internacional del Trabajo – 98ª Reunión de OIT a la que ­ en esta oportunidad- asistirá nuestro Presidente, Tabaré Vazquez, y la habitual delegación de otras autoridades, empresarios y trabajadores.

 

En la agenda de esta nueva reunión figura el tema «La igualdad de género como eje del trabajo decente» y a propósito que en el día de ayer, el precandidato oficial del Congreso del FA, Jose Pepe Mujica, se reunió con un muy numeroso grupo de mujeres y dijo: «Algunas conquistas no alcanzan con solo tener forma de ley o norma, sino que hay factores culturales que gravitan mucho», estuve averiguando sobre algunos temas concretos y algunas compañeras me ilustraron sobre algunos casos o cosas, en donde la inacción o la reticencia puede tener explicación en esos arraigos culturales aún no superados.

Y por ello me hago tres preguntas que al final serán cuatro, y todas -sin duda- empiezan deben tener un porqué que cada uno deberá saber responder.

1. El gobierno del Frente Amplio legisló en 1906 sobre el Registro de Deudores Alimentarios (Ley 17.957) en el 2007 sobre Deudores Alimentarios Morosos y la forma de actuar sobre ellos (Ley 18244). ¿Por qué aún no se han reglamentado estas leyes y por ello aún no se aplican?

2. Sobre «acoso laboral», hay un proyecto de ley que cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; de los representantes patronales y de los representantes de los trabajadores, con acuerdos entre parlamentarios. ¿Por qué no entra a Sala y se aprueba de una vez como ley?

3. Hay una práctica verificada de larga data en la que, en el ingreso de mujeres a empresas privadas, son descalificadas por maternidad o «riesgo de maternidad». Hay formularios de solicitud de ingreso que expresamente preguntan sobre estado de gravidez, estado civil o proximidad de casamiento, para eludir el «riesgo para la empresa» del derecho a las licencias correspondientes y los medios horarios. ¿Por qué eso no se controla y sanciona?

En el ámbito del MTSS, desde el 2005 es muchísimo lo que se ha avanzado, pero ahora que estamos en pleno avance hacia el segundo gobierno del Frente y hablamos de profundizar los cambios, es bueno hacerse estas preguntas sobre temas aún sin solución y que se podrían profundizar desde ya.

Porque son temas que hacen a las mujeres y también a sus niños. Y todos en conjunto expresan problemas que pesan sobre nuestras hermanas, nuestras hijas, nuestras esposas y nuestras compañeras, y sobre los hijos que ellas engendran.

Y finalmente, en relación a la Conferencia de la OIT que se inicia en la próxima semana en Ginebra. A ella irá una delegación del PIT / CNT integrada por tres compañeros.

Y la cuarta pregunta sale sola: ¿no podría viajar una compañera sindicalista para representar a las trabajadoras uruguayas, cuando en ese Foro de todo el mundo se trate el tema: «La igualdad de género como eje del trabajo decente»? Se me ocurre que eso se podría solucionar fácilmente.

Sin duda, cuatro preguntas no agotan este tema.