Con plata de los jubilados

Washington Lauría

Mucho se habla de los sueldos que se pagan a los jerarcas de la Administración Pública. Muy poco se sabe de los que corresponden al BPS. Por eso, resulta muy útil saber sus valores reales y así conocer otra causa del gasto presupuestal en la Caja de Jubilaciones.

El Director-Presidente gana: $ 40.403

Los otros 6 Directores reciben: $34.631 cada uno.

Al Secretario General se le pagan: $ 89.178 todos los meses.

El Gerente Tecnico de Atyr recibe: $ 84.882

La Gerenta General está cobrando $ 89.178

Hay 11 Gerentes de Repartición que ganan: $ 69.071 cada uno

A 18 Gerentes de Area se les paga $ 58.077 a cada uno

Estas son las erogaciones mensuales de 3 de los Escalafones del Presupuesto del BPS (P, Q y R), existiendo otros 6 Escalafones que contienen sueldos entre $ 15.035 y $ 31.748. Entre ellos se pueden mencionar a manera de ejemplo:

Escalafón A: 23 Gerentes de Sector a $ 31.748

27 Gerentes Depto. Técnico a $ 25.800

Escalafón C: 18 Gerentes de Sector a $ 30.051

40 Gerentes Departamentales a $ 27.531

46 Gerentes de Departamento a $ 22.561

Escalafón D: 10 Gerentes de Sector a $ 31.134

19 Gerentes de Departamento de Computación a $ 23.500

Muchas conclusiones podrán sacarse luego de estar en conocimiento de estos números. Empecemos por asombrarnos por la cantidad exagerada de cargos de gerenciamiento administrativo con que cuenta un organismo esencialmente previsional.

La oportuna difusión hecha a través de Internet otorga la oportunidad del debido conocimiento, para que la opinión pública establezca su criterio y así se forme la exacta idea sobre cifras tan abultadas.

Cuando nos enteramos que, tanto una gerenta general como un secretario general están recibiendo, por lo menos, sueldos cercanos a los $ 90.000 cada uno, nos tenemos que asombrar amargamente, ya que es imposible concebir que por el ejercicio de 2 funciones estrictamente políticas reciban tal emolumento.

Tampoco podemos entender la abundante proliferación de Gerentes que actúan en los diferentes escalafones, que están cobrando sueldos de $ 70.000, cuando, cada vez, advertimos menos personal en las oficinas.

Sabemos de una irracional cantidad de abogados, que pidieron pase en comisión, están trabajando para el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y cobran del Presupuesto del BPS.

Si se mantiene en los otros escalafones la misma proporción que la del «P», donde de 7 directores. sobran 4, debemos admitir que se está gastando un dineral en sueldos, para pagarle a gerentes, jefes y técnicos que no son necesarios.

El personal del BPS reunido gremialmente está luchando por un nuevo convenio que les permita mantener la necesaria estabilidad que todo trabajador merece. Sin embargo, no se les está permitiendo ni su prolongación, ante el próximo cambio de Directorio y mucho menos su renovación.

Cuando observamos que el personal que mejor apoya a los jubilados, debe luchar para mejorar sus ingresos y por otro lado nos enteramos de estas astronómicas cifras con que se está premiando a un importante número de personas, llegamos a la conclusión de que se está cometiendo un tremendo golpe financiero, permitiendo la salida de importantes partidas de dinero, que desestabilizan el tan comentado frágil presupuesto del BPS.

Por eso nos parece oportuno divulgar estos números, para provocar una necesaria reflexión, que permita razonar sobre el riesgo, que significan estos fabulosos sueldos, en un instituto, que cada día recibe menos aportes económicos y enfrenta un futuro muy peligroso.

Será necesario considerar un presupuesto acorde a la realidad uruguaya y no permitir esta salvaje sangría que sufre nuestro BPS. Los partidos políticos no tienen ningún derecho para manjear de esta manera nuestra Caja de Jubilaciones. Está en nosotros reaccionar con vehemencia y cabalidad.

* Dirigente de Onajpu