Que no se frustre el Compromiso Nacional

El palo en la rueda puesto por la delegación empresarial en uno de los mecanismos básicos del Compromiso Nacional, convocado por el gobierno y piedra angular de su política social, sería un handicap muy difícil de levantar para el país que, por el camino planteado se encaminaba a acuerdos pretendidamente más sólidos entre los representantes del capital y del trabajo.

El punto de partida de la intranquilidad que ganó la atención de varios integrantes del Poder Ejecutivo fue el intempestivo retiro, el viernes 9, de la representación patronal de la comisión de legislación del referido Compromiso Nacional.

Se trató de una demostración de fuerza en rechazo a la negativa oficial a revisar la vigencia de las leyes de subcontrataciones entre empresas que para el sector patronal extiende la responsabilidad de terceros a la empresa contratista, sustituyendo una tarea de fiscalización que le corresponde al propio gobierno y cuyos factores negativos recaerían también sobre los mismos empresarios, haciendo prácticamente imposible el actual sistema de contratación en terceros de distintas tareas que la empresa madre preferiría, por especialidad o costos, no cumplir.

Pero ese día la delegación privada se había integrado con asesores ­y no dirigentes «políticos»­ de las cámaras más tradicionales: Asociación Rural, Comercio, Mercantil, Industrias y Construcción, sin que participara ningún representante del «grupo de los 10″, por lo cual voceros del gobierno entienden que la intespectiva reacción del empresarial podría ser revertida a corto plazo sin que existan ulterioridades negativas para el proceso que llevaría al llamado Compromiso Nacional.

La verdad es que existe un difícil diálogo entre las cámaras empresariales y el gobierno, especialmente luego de la aprobación de esa Ley y de la falta de explicitación por parte del Ministerio de Trabajo de una definición sobre el tema de la ocupación de lugares de trabajo.

Las patronales siguen discrepando con la interpretación que algunos jerarcas han hecho sobre el punto, justificando dicha acción de los trabajadores en el marco de una extensión del derecho de huelga, zona gris del derecho laboral que está determinando que algunas plantas sigan ocupadas sin que se resuelvan situaciones que, es obvio resaltarlo, seguirán adelante la actual situación y terminarán en una caducidad empresarial y en un cierre, por carencia de empresarios y capitales.

En verdad debemos resaltar en estas líneas la impecable acción del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en todo lo atinente a los Consejos de Salarios, mecanismo puesto en marcha que determinó una importante mejoría en la distribución del ingreso, logrando los trabajadores del sector privado importantes mejoras en sus sueldos y salarios, lo que redundó en una notable mejoría del consumo. Las cifras que dan un salto en ese rubro del 15% en todo el año 2006 son elocuentes.

La secretaría de Estado actuó en este aspecto con flexibilidad, impulsando los acuerdos y tratando de limar las asperezas entre los distintos sectores, patronales y trabajadores, desacostumbrados al diálogo abierto en el marco tripartito planteado por el gobierno.

El Compromiso Nacional es un paso más adelante para consolidar todo lo hecho anteriormente, mecanismo que se encuentra paralizado en razón del retiro de la delegación empresarial y de la dureza de la negociación que parecería, no podría arribar a acuerdos aceptables, en las próximas horas.

Es un tema preocupante porque los uruguayos debemos unir fuerzas para enfrentar las tareas fundamentales, que son las de diversificar la producción, haciéndolo además con eficiencia, para que los costos de la misma sean competitivos. Todo ello en un marco de mejoría social, consolidando el camino emprendido en la distribución del ingreso.

En ello el Compromiso Nacional juega el gran papel de componedor social, de basamento sustancial para multiplicar ese desarrollo.

Por el bien de todos, ¡que no se frustre! *