Posibilidades laborales van por los servicios y el comercio

El director general de Adecco Uruguay, Fernando Pablo Chiossi, sostuvo que las posibilidades laborales para los trabajadores uruguayos se encuentran en los sectores comercio y servicios, dijo que existen empresas que «se aprovechan» de las personas que buscan trabajo y anunció la instalación de cuatro nuevas sucursales en Salto, Paysandú, Colonia, Punta del Este y Montevideo (Zona Franca).

La multinacional, que desde hace cuatro años está presente en Uruguay, desarrolla actividades en la gestión y solución de recursos humanos.

Adecco pertenece a la lista de Fortune (500 empresas más importantes del mundo) y suministra servicios al 95% de las compañías que intregran la lista de las principales empresas que componen. Se encuentra en las 10 principales economías del mundo y en Latinoamerica están instalados en todos los países excepto Paraguay, Honduras y El Salvador. La facturación global de la multinacional alcanzó a U$S 20.000 millones al cierre del ejercicio del año pasado.

El ejecutivo de Adecco, en declaraciones a LA REPUBLICA, dijo que el mercado uruguayo está muy segmentado. «Tenemos compañías que fueron concebidas para la selección de personal temporario e intentan hacer algo de consultoría, y por otro lado, operan empresas que prestan servicios de consultoría (auditorías contables, etc)».

«Adecco le está diciendo al mercado por qué segmentar a los proveedores si podemos tener toda la solución en una sola compañía. Nosotros consideramos que el mercado uruguayo es muy interesante y creemos que no está totalmente desarrollado, porque no le ha brindado al mercado empresario las soluciones que necesita.», indicó.

Chiossi informó que la empresa comenzará una fuerte campaña de expansión con las apertura de sucursales en las ciudades de Salto, Paysandú, Colonia y Montevideo (Zona Franca), y sostuvo que el último reporte difundido el pasado viernes muestra que la facturación de la compañía. En Uruguay creció un 135% en mayo con respecto al mismo mes del año anterior en términos de facturación.

Asimismo, dijo que en Montevideo hay una cantidad de compañías que brindan servicios de «trabajo temporal» pero no están reguladas.

«La mayoría de las empresas uruguayas que trabajan en el rubro recursos humanos no tienen obligación de una presentación de avales, garantías y determinadas acotaciones para utilizar la mano de obra eventual».

Haciendo referencia a las características de los mercados, Chiossi aseguró que el mercado en América Latina «viene de la informalidad» y las empresas «tratan de ser formales». En ese sentido, dijo que en Uruguay existen empresas que le cobran a las personas por conseguirle trabajo. «Eso es ilegal y no se tiene por qué hacer, porque se aprovechan del buscador de empleo».

Explicó que la efectividad en la colocación de personas «no s´ólo depende de nosotros, depende también de la empresa usuaria, porque la toma de la decisión final es de las empresas» y manifestó que los trabajos más demandados se encuentran en el área comercial (vendedores, ejecutivos de cuentas, gerentes comerciales, etc.) y el sector servicios (especialmente en la atención al cliente).

«Vemos una gran necesidad de gente calificada en esos sectores, pero también observamos que los buscadores de trabajo no están lo suficientemente capacitados. El mercado está en pleno crecimiento en este segmento y tiene buenas perpectivas para el futuro», acotó nuestro entrevistado.

No obstante, indicó que la búsqueda del primer empleo «tiene sus dificultades», aunque muchas empresas demandan trabajadores jóvenes sin experiencia.

Sin embargo, precisó que «hoy se busca mucho la experiencia y la formación mientras que el primer empleo depende de la filosofía de cada compañía».