Potencial. En condiciones de hacerlo están veinte mil

Mil personas han solicitado desafiliarse de las AFAP

Mientras que el fondo previsional llegaría en 2026 a US$ 14 mil millones, se estima que son unas mil las personas que se han presentado para solicitar su desafiliación de las AFAP en un universo de unas veinte mil que están en condiciones de hacerlo.

Viernes 15 de agosto de 2008 | 3:19
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Desde el 1 de julio, los mayores de 40 años al 1 de abril de 1996 que deseen desafiliarse de alguna AFAP pueden hacerlo.

De un total de 809 mil afiliados al sistema, son 30 mil aquellos que se pueden acoger a la solicitud de desafiliación, pero de estas hay sólo 20 mil que registran actividad. Por lo tanto, ese es el total de potenciales personas que pueden solicitar la desafiliación. Según datos recabados por LA REPUBLICA se han presentado unas mil solicitudes, una cifra considerada baja, si se toma en cuenta el potencial de aquellos que se pueden desafiliar.

Una de las causas del bajo interés por parte de los afiliados es que en muchos casos se debe pagar al BPS por los no aportes que se efectuaron durante el tiempo de afiliación a las AFAP. En la actualidad, se vienen registrando unas 40 mil afiliaciones por año, cuando en el año 2000 eran 20 mil. Esta suba en el número de afiliaciones se debe a la creación de puestos de trabajo y a la formalización de diferentes sectores.

De ese total, los cotizantes (o sea aquellos que reciben depósitos de aportes en sus cuentas), llegan en promedio para el sistema en un 50%, con un mínimo que va del 40% al 70% según la administradora de fondos de pensión. Dos de las ventajas principales del sistema de pensiones de Uruguay es que el trabajador puede recibir su jubilación a los 65 años de edad, sin que tenga un mínimo de años aportados y, ala vez, el fondo del trabajador es heredable, si no hay beneficiarios de pensión.

 

Fondo en 15,7% del PBI

Al 30 de junio de este año, el fondo administrado por las AFAP llegaba a US$ 3.975 millones, o sea un 15,7% del PBI. En el año 2002, el porcentaje administrado era del 7,3% del PBI.

Las proyecciones llevan a que para el año 2026, o sea cuando comienzen a otorgarse las jubilaciones de las AFAP de manera masiva (por el promedio de edad de los aportantes), el fondo va a llegar a 58% del PBI, o sea que se administrarán unos US$ 14 mil millones.

La rentabilidad es una de las bases del sistema. Tal es así, que hoy día el fondo previsional se compone de 62% de ganancias obtenidas por inversiones y un 38% de aportes.

Es que las rentabilidades promedio han sido elevadas llegando a 11,3% en Unidades Reajustables, 11,2% en dólares y 10,5% en Unidades Indexadas.

Se estima que la rentabilidad para los próximos años se ubicaría en el entorno del 5%.

Si bien el año pasado hubo rentabilidad negativa medida en UR (Unidades Reajustables), esto se debe a que la medición se efectúa en una unidad en la cual no existen inversiones.

Si la medición se hubiera realizado en dólares, el rendimiento llegó a un 22% y en Unidades Indexadas, el rendimiento fue similar a la inflación.

 

La inversión productiva

Se ha mencionado en diferentes ocasiones la necesidad de que los fondos de las AFAP se inviertan en proyectos productivos, pero la falta de proyectos que cumplan con las condiciones para que se inviertan en ellos son escasas. Desde 1996, las AFAP participaron en 20 de un total de 24 empresas que emitieron títulos con calificación de riesgo. De los US$ 391 millones emitidos por esas empresas, las AFAP invirtieron US$ 138 millones. Estos proyectos involucran iniciativas como fideicomisos (UTE) hasta obligaciones negociables (Zonamérica, Hotel Conrad, Terminal y Shooping Tres Cruces, etc.). No obstante, y debido a las reglamentaciones, hoy día las AFAP podrían invertir en este tipo de proyectos hasta cerca de US$ 1.000 millones, pero faltan proyectos con calificación. Una fuente del sector dijo que muchas empresas se acercan a las AFAP buscando fondos, pero cuando se les presentan las exigencias, como ser la apertura de finanzas de las empresas, retiran sus propuestas.

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