Conflictividad bajó en setiembre

En el pasado mes de setiembre, la conflictividad medida a través del índice que elabora la Universidad Católica bajó un 59% respecto al mes anterior.

Según se explicó, la causa principal del descenso fue la menor movilización sindical en la enseñanza. Mientras en agosto hubo actividades en todas las ramas (Primaria, Secundaria, UTU y la Universidad de la República), en setiembre sólo hubo paros en Secundaria. En la baja también «incidieron la actitud del gremio municipal, quien en setiembre adoptó medidas de difusión e información de su conflicto y la actitud del sindicato de la construcción, que también redujo sus movilizaciones».

En setiembre se registró un total de 18 conflictos, 13 de los cuales comenzaron en meses anteriores. Se perdieron 35.591 jornadas laborales, estando involucrados 53.735 trabajadores.

Si se analiza la situación por sector, se ve cómo el público es donde se han registrado más conflictos, con un 67% sobre el total. Dentro de éstos las principales movilizaciones se dieron en la administración pública (un paro en COFE y paro en los regristros y el Poder Judicial ), en la salud y la educación, todos en procura de la obtención de mejoras presupuestales, a lo que se agregó la Banca Pública, con movilizaciones tendientes a la celebración de un convenio colectivo salarial.

En el sector privado la mayor conflictividad fue en la construcción, sector éste que se encuentra negociando un convenio colectivo para la rama de actividad. Le siguió el sector industrial con paros en Paycueros (por despidos), en el Frigorífico Canelones (donde se contrató personal, existiendo parte del propio en seguro de paro) y el conflicto en Metzen y Sena, ante el anuncio de un posible cierre. Los salarios fueron la causa preponderante de los conflictos (94%). Fue seguido por «acciones en defensa de la empresa pública» (4%) y la defensa del empleo en el sector privado (2%).

Otras medidas

En el resumen final, el informe de la Ucudal destaca que «contra lo previsible en setiembre la conflictividad no creció sino que se redujo». Esto estaría explicado por varios factores, entre ellos un cambio en el modo de protesta, que deja en parte el paro de lado y tiende hacia otras formas de plantear reclamos, como ser tareas informativas.

El informe revela que «parece constatarse un cambio en la estrategia sindical, de sustituir los paros por actividades propagandísticas y distorsionantes».