Por conflictividad se perdieron en agosto cien mil jornadas laborales

Según el Indice de Conflictividad que confecciona la Universidad Católica del Uruguay, los conflictos aumentaron 74% con respecto a julio. La principal explicación de este crecimiento fue el incremento de las movilizaciones en el sector público.

Precisamente este sector resultó, el más conflictivo, ya que en el mismo se registró el 65,4% de la conflictividad, siendo los principales conflictos el de los gremios de la enseñanza, el del Poder Judicial y el de los funcionarios adheridos a COFE, todos en procura de la obtención de mejoras presupuestales. también se destacó el conflicto de los funcionarios de la Salud Pública que desarrollaron distintos tipos de medidas en la mayoría de los hospitales del país, ante la crisis que atraviesa el sector, poniendo de manifiesto los inconvenientes, que a su juicio, generan los recortes de presupuesto.

En el sector privado la mayor conflictividad fue en la construcción, primero en protesta por la creciente desocupación en el sector y luego en la búsqueda de un ámbito de diálogo para negociar el convenio colectivo salarial vencido el 31 de agosto. Le siguió casi en el mismo nivel de la salud privada por la crisis por la que atraviesa el sector, que genera cierre de instituciones, envíos a seguro de paro con riesgo de pérdida de puestos de trabajo y notorios atrasos en el pago de salarios y demás beneficios. Concretamente las jornadas perdidas alcanzaron a 94.941.

Aumento

Según el informe de la Ucudal, el inminente vencimiento del plazo para presentar el proyecto de presupuesto, determinó que el tema salarial fuera el predominante en este mes, representando el mismo el 67,3% de la conflictividad. Fue seguido por el tema empleo, con las ya mencionadas movilizaciones en Antel y Ancap en defensa de la empresa pública.

Las perspectivas muestran que se prevé que se mantendrá la tendencia creciente de la conflictividad. En el sector público, la causa principal será el tratamiento del Presupuesto quinquenal, ya que se anunciaron medidas para intentar revertir el contenido del mismo en gremios como los de la enseñanza, COFE y el Poder Judicial.

Al mismo tiempo existe una expectativa en cuanto al resultado de las negociaciones tendientes a la obtención de un convenio salarial en las empresas públicas y en la banca oficial.

En el sector privado, la crisis del mutualismo no se ha podido revertir, pese a la instalación de una Mesa para analizar la situación del sector. El convenio de los médicos venció, el convenio de la FUS está próximo a vencer, todo lo que hace prever que las movilizaciones se mantendrán. En la construcción las partes comenzaron a negociar con la disposición de celebrar convenio, mientras no exista un desacuerdo las medidas no serán significativas y seguramente se limitarán a asambleas informativas.