Cuba busca bajar su tasa de desempleo que está en 1,9%

Cuba busca este año reducir a la mitad su tasa de desempleo de 1,9%, buscando diferentes fórmulas que incluyen promover cursos de superación profesional financiados por el Estado, informó el diario oficial Granma.

«El propósito para este año es continuar creando nuevos empleos, con el objetivo de llevar a la mitad la mínima desocupación actual», dijo el periódico, el que afirmó: «No se concibe que exista en nuestra sociedad una persona sin trabajar o estudiar, si está apta para hacerlo».

Cuba, que durante décadas mantuvo un bajo índice de desempleo, presentó graves problemas en los años 90, cuando la desaparición de la Unión Soviética y el bloque comunista sumergió a la isla en una crisis económica en la cual su Producto Interno Bruto (PIB) cayó un 34,8%.

En esta situación influyó también el endurecimiento del embargo norteamericano, lo que obligó al cierre de numerosas fábricas, la reducción de nóminas y una contracción dramática en los servicios.

La recuperación de la economía a partir de 1995, como resultado de medidas de apertura aplicadas en los dos años anteriores, permitió ir reduciendo un desempleo que alcanzó, según algunas fuentes, un 8% y que cerró la década con un 5,4% de una población laboral de 4,4 millones de personas.

La generación de 380.000 empleos en nuevos programas sociales, la creación de puestos laborales en la agricultura urbana (huertos), el crecimiento del turismo y otros servicios, permitió ir reduciendo paulatinamente la inactividad de numerosas personas. Un nuevo elemento incorporado son los cursos de superación profesional, cuyos estudiantes devengan un salario por estudiar, tanto jóvenes que arriban a la edad laboral como, por ejemplo, los desplazados por la reducción de la industria azucarera. Cuba redujo hace dos años su histórica industria azucarera, la cual pasó de 155 fábricas a unas 80, mientras que el 60% de las tierras dedicadas hasta entonces al cultivo de la caña, pasaron a otros cultivos y 100.000 trabajadores, el 25% de su nómina, se iniciaron en otras labores o se incorporaron a cursos. *