Sin convenio en banca oficial se entrará en "la ley de la selva"

El actual convenio vence el 31 de diciembre y por el momento las conversaciones para firmar uno nuevo no se han iniciado.

Fuentes consultadas por LA REPUBLICA aseguraron que es intención del ministro Alejandro Atchugarry y de las autoridades del BROU, firmar antes de fin de año un nuevo convenio colectivo, aunque el mismo podría tener restricciones en especial en materia salarial.

Una fuente de la gremial de empleados bancarios dijo ayer que «no firmar un nuevo convenio nos conducirá a la ley de selva».

Los empleados bancarios entienden que el actual convenio no se está cumpliendo ya que a mediados de año debía haberse realizado un ajuste salarial que no se efectuó.

La crisis que en ese momento vivía todo el sector bancario llevó a que la aplicación de una cláusula «gatillo» que contemplaba un determinado aumento por inflación no se aplicara.

Los empleados de la banca oficial no reciben aumento de sueldo desde comienzos de año, y la pérdida de su poder adquisitivo se sitúa en el entorno de la inflación, o sea 24%.

Los puntos básicos a los cuales aspiran llegar los funcionarios es que el gobierno reconozca el ajuste salarial que no realizó, que se mantenga una buena política de gestión para la banca oficial y a la vez discutir cuál debería de ser el aumento salarial a aplicar a partir de enero de 2003.

Sobre este punto se reconoció que será uno de los aspectos más difíciles en la negociación, aunque habría concesiones desde ambas partes.

AEBU tiene pensado convocar a una asamblea del sector banca oficial para la próxima semana a efectos de analizar este tema.

Estrategia de privados

Para los funcionarios de los bancos estatales «no tiene sentido que exista una solución para los bancos suspendidos y no para la banca oficial».

La debilidad en la cual quedó el BROU tras la reprogramación de depósitos, «lleva a que sea necesario el fortalecimiento del sector bancario público y eso también se logra con un convenio con los trabajadores, que impedirá movilizaciones, que podrían debilitar más la imagen de la banca estatal», dijo una fuente.

Mientras que aún no se sabe si habrá acuerdo a nivel oficial, la banca extranjera decidió continuar adelante con el convenio colectivo, a pesar de que las cargas salariales contenido en él, lleven a los bancos internacionales a sumar pérdidas a su ya debilitada actividad económica.

La estrategia de mantener el convenio colectivo está sustentada por la necesidad de «paz en la plaza financiera». Los bancos privados (tanto aquellos que están en la Asociación de Bancos, como los que se fueron de esta gremial empresarial), consideran que un conflicto bancario afectaría severamente a la totalidad de las instituciones, más aún en un momento en que los depósitos retornan lentamente.

Se coincidió por parte de diversas fuentes del sector financiero que aquel banco que enfrente un conflicto sindical, con paros y movilizaciones, perderá los clientes que haya podido retener. *