AUF tendría que pagar U$S 1.300.000 si resuelve despedir a 220 funcionarios

La Asamblea General de la AUF resolvió darle el ultimátum a la Asociación de Funcionarios del Personal de Recaudación (Afrauf) para que acepte las bases definidas por la Comisión Especial que designó para elaborar el proyecto de nuevo convenio y en caso que no prosperen las negociaciones que llevará a cabo el Consejo Ejecutivo –facultado por ésta– parece inevitable la ruptura definitiva de la relación laboral entre las partes. Los clubes por unanimidad –Peñarol con algunos matices diferenciales en el punto 4º– respaldaron la actuación de la Comisión que respetó las directivas impartidas en la Asamblea del pasado 15 de marzo y decidió agotar en última instancia, las conversaciones para procurar un acuerdo que contemple las principales exigencias de las instituciones que confrontan, con las reivindicaciones históricas del gremio. La Asamblea, se opuso términantemente a reconocer un seguro de 35 jornales anuales como pidió la Afrauf así como las condiciones de dependencia que obtendrían aquellas personas que la AUF en un futuro pudiere incoporar, para llenar las vacantes generadas por los incentivos que ofrecerá a sus funcionarios.

U$S 1.300.000 de despidos

Debido al clima de escepticismo trasmitido por los integrantes de la Comisión y por el propio presidente Figueredo quien recordó las reiteradas instancias de diálogo, las últimas caracterizadas por actitudes ríspidas de los protagonistas, el delegado de Rocha F.C., doctor Umpiérrez, solicitó información oficial sobre los montos que la AUF podría llegar a desembolsar en caso de configurarse un despido indirecto de los 220 funcionarios del personal de Recaudación. El contador rentado Ricardo Rodríguez, informó que incorporando la plantilla de los Encargados en el hipotético caso de resolver la Asamblea interrumpir la relación laboral con sus funcionarios, la Asociación tendría que desembolsar en un futuro U$S 1.300.000 para indemnizar a los enventuales despedidos. Mientras Peñarol insistió en la necesidad imperiosa de acordar un convenio que tenga en cuenta la realidad actual del país, Nacional a través de su delegado doctor Navascués, llamó a la reflexión antes de adoptar cualquier medida de ruptura por los altos costos que la AUF podría verse enfrentado en el futuro e hizo pública una fórmula que según su opinión, podría allanar el camino para un acuerdo con Afrauf.

La óptica de Figueredo

Figueredo, aceptó el mandamiento de la Asamblea pero recordó que los márgenes de negociación se han acortado tanto que prácticamente, no existe margen de maniobra para alentar un acuerdo con un sector importante de los funcionarios aunque, reconoció que si la AUF hiciera un llamado público para contratar nuevos empleados con otras condiciones económicas, muchos de los que integran actualmente la plantilla, se inscribirían porque no comportan el lineamiento de la conducción gremial. Afrauf, con el apoyo del PIT-CNT, no abdica a sus conquistas históricas y reinvidica su flexibilidad para negociar con los dirigentes a tal punto que está dispuesta a relegar algunos beneficios que generarían un ahorro para los clubes de un 39% en los costos de los partidos. Las posiciones están enfrentadas pero varios dirigentes que estaban dispuestos a levantar la mano para romper definitivamente con Afrauf, cambiaron de posición cuando se enteraron que los clubes tendrían que desembolsar casi un millón y medio de dólares para darse semejante gusto.