Ujobb emite comunicado

La gremial de los árbitros, Ujobb, emitió en las últimas horas un comunicado en el cual hace referencia a la suspensión de las actividades por parte de la Federación Uruguaya. El mismo expresa:

-Ante la suspensión de actividades del pasado fin de semana decretada por la FUBB, y considerando que los motivos que determinaron dicha medida aluden directamente a esta agremiación, la Comisión Directiva de la Unión de Jueces Oficiales de Basquetbol entiende necesario y oportuno formular las siguientes precisiones.

1) Las condiciones laborales de los árbitros con la Federación se regula -desde siempre- mediante un acuerdo colectivo denominado «Convenio de viáticos».

Según fue pactado por ambas partes, el mismo «caducará de pleno derecho si una parte lo denuncia… por escrito, con una antelación mínima de 30 días calendario a la fecha de su vencimiento».

2) En esta oportunidad, dicho plazo máximo vence el próximo 31 de julio, por lo cual fue celebrada el día 26 de julio una Asamblea General Extraordinaria de Ujobb que resolvió hacer uso de la opción de denunciar el Convenio a efectos de considerar el planteo de inquietudes de los asociados de las distintas categorías sobre aspectos laborales de diversa naturaleza. A tal fin, se designó una Comisión Especial que recogerá tales propuestas de mejoras para analizarlas y luego transmitirlas en forma seria y fundada a los señores neutrales.

3) Aclarar expresamente que los árbitros no estamos en conflicto. Por el contrario, los asociados retiraron sus designaciones para los partidos de esta semana, por lo que recibimos con extrañeza la decisión de suspender las actividades.

4) Reiterar -y recordar- que los árbitros compartimos también el mismo interés por el desarrollo y la promoción del basquetbol, nos congratulamos muy especialmente por los logros deportivos de nuestra Selección, y que en esta oportunidad simplemente pretendemos plantear mejoras laborales de diversa índole que contribuyan a la contínua dignificación de la función arbitral, lo que constituye el pilar sustancial de nuestros principios gremiales.

5) En definitiva, ante la coincidencia de objetivos finales, y dado que cumplimos en tiempo y forma con un acuerdo pactado por ambas partes, confiamos que las conversaciones se darán dentro de la tolerancia y la razonabilidad que implica la diversidad de opiniones y de funciones, lo cual finalmente beneficiará a nuestra Federación. *

Consejo Directivo de Ujobb.