Capacitarán a menores infractores

Esta tarde se firmará un convenio de rehabilitación, formación y capacitación laboral para 20 menores infractores con medidas de seguridad internados en la Colonia Berro. A estos adolescentes, incluídos en el programa «Nexo», se le brinda una asistencia que tiende a la inserción social y al ingreso al mundo del trabajo.

A partir de las 13 horas de hoy, en la sede del Instituto Nacional de la Juventud (INJU), se llevará a cabo la firma del convenio para desarrollar una experiencia de capacitación para la inserción laboral, que tendrá como protagonistas al Directorio del Iname, el INJU y las organizaciones Ielsur (Instituto de Estudios Legales y Sociales del Uruguay), Serpaj (Servicio, Paz y Justicia) y Foro Juvenil, ejecutores del proyecto e integrantes del programa Nexo, que trabajan con jóvenes en conflicto con la ley. Asimismo, la iniciativa será financiada por la Junta Nacional de Empleo y la Embajada Británica.

El proyecto denominado «Recuperando Derechos» le brindará, además de la formación técnica (mecánica automotriz, informática y gastronomía), una orientación que fortalezca sus competencias sociales de comunicación, cívicas y culturales en general, como lecto-escritura y cálculo, así como también una orientación que apunte a desarrollar hábitos y actitud para el trabajo. Este apoyo continuará incluso cuando el joven recobre la libertad acompañándolo así en su proceso de reinserción social. Alicia Albornoz, representante del programa Nexo, que busca la capacitación e inserción social de menores, informó que esta iniciativa dio comienzo hace 6 años y en la actualidad los talleres son desarrollados en la Colonia Berro, y entre ellos se encuentran los de carpintería, herrería, panadería, repostería, fibra de vidrio, informática y un espacio curricular para estudiantes de nivel Secundario.

Con este convenio, nace el proyecto «Recuperando Derechos» que tiende a ayudar a los adolescentes que están por egresar del Iname y que tiene un cupo máximo para 20 personas. Uno de los requisitos es que un 25% de los aspirantes sean mujeres.

Algunos de estos menores ya ingresaron a las instancias de capacitación y de aquí en más se procurará buscar experiencias de pasantías que los habiliten en lo laboral. *