Avances en la equidad de género en el BPS

Las leyes que flexibilizan las jubilaciones y que reconocen todos los derechos laborales de las trabajadoras domésticas son sólo algunos de los logros que destaca el BPS en el marco del Día Internacional de la Mujer.

El documento del ente estatal señala que como resultado de leyes y otras disposiciones aprobadas en estos años, en el reciente gobierno que finaliza, y en nuestro Directorio, con impacto en la seguridad social y con avances en la equidad de género, se pueden destacar los siguientes logros.

La Ley Nº 18.395 (vigente desde febrero de 2009) de flexibilización de las condiciones de acceso a las jubilaciones, permitió a las mujeres computar un año adicional de trabajo por cada hijo, con un máximo de cinco. También reduce de 35 a 30, los años de trabajo exigidos para jubilación común y flexibiliza el acceso a jubilación por edad avanzada (antes sólo con 70 de edad y 15 de trabajo, ahora hay varias alternativas: 65 y 25, 66 y 23; 67 y 21, 68 y 19; 69 y 17 y 70 y 15 como antes). También se flexibilizó el acceso a jubilaciones por discapacidad.

Todo esto les posibilitó a las mujeres el acceso jubilatorio que con el régimen anterior no hubiera sido posible.

Las nuevas (altas) jubilaciones casi duplicaron las de años anteriores: las altas de jubilaciones de hombres en 2009 crecieron 49% respecto al año anterior mientras que las altas de mujeres se incrementaron en 123% (en el año 2009 el total de altas de hombres fue de 14.036 y el total de altas de mujeres fue de 14.698, en tanto que las altas del año 2008 de hombres fue de 9.444 y las de mujeres 6.602). Esto se explica en su mayor parte por las nuevas jubilaciones amparadas en la Ley Nº 18.395, donde se registra por primera vez una mayor proporción de altas femeninas que masculinas: 5.611 altas de hombres y 5.756 altas de mujeres.

La Ley N° 18.065 del 5/12/2006, que reconoció todos los derechos laborales y de seguridad social incluyendo al Seguro por Desempleo, para las trabajadoras domésticas. La cantidad de puestos cotizantes pasó de 39.294 en diciembre de 2004 a 56.602 puestos en diciembre de 2009. Esto supone una variación acumulada quinquenal de 44%, superior al muy buen crecimiento de puestos cotizantes en general. Además, obtienen por primera vez el derecho al Seguro de Paro. Los otorgados para este sector en 2009 fueron 1.272.

 

Récord de cotizantes

En cuanto a los cotizantes, se destaca que el BPS por primera vez en la historia registra primero más de un millón (a fines de 2005), sigue subiendo y ahora ya más de 1.300.000 en los últimos 3 meses (12/2009 y 1-2/2010). Entre ellos, se destaca el crecimiento de las mujeres no dependientes (patronos) de Industria y Comercio.

En materia de pasividades, en este período de gobierno estas logran una recuperación real del 26% en general y del 37% para las de menores recursos. En este caso, también las mayormente beneficiadas son las mujeres. Y en el Programa de Soluciones Habitacionales para jubilados y pensionistas, también las mujeres son la gran mayoría de los beneficiarios: aproximadamente el 80%.

Finalmente, a partir del primer cuatrimestre de 2009 se establece por Ley Nº 18.241 un subsidio del 50 % en los aportes patronales al BPS para productores familiares de menos de 200 hectáreas residentes en el predio o a menos de 50 kilómetros, sin personal dependiente o con escasos zafrales. Este es un beneficio directo a unos 10 mil productores, a la familia rural y en particular a mujeres rurales, que se agrega al subsidio que la sociedad toda le brinda al sector rural de pequeños y medianos productores en general en seguridad social: el 90% paga sólo el 30% del valor de la cuota mutual; por la mujer (denominada cónyuge colaboradora) se paga sólo el 10% más del total de aportes para que tenga sus derechos de seguridad social; los productores rurales familiares también son los únicos empresarios con derecho a asignación familiar.