Un tema no asumido

El Programa Nacional de Discapacidad, que funciona en la órbita del Ministerio de Desarrollo Social, presentará los lineamientos para la Elaboración de un Plan Estratégico de la Discapacidad. La propuesta será incrementar la conciencia social e incentivar la inserción laboral y educativa.

 

Propuestas a futuro

A las 12 horas, en el séptimo piso del Ministerio de Desarrollo Social (Mides), se llevará a cabo el lanzamiento de las bases para la Elaboración de un Plan Estratégico de la Discapacidad.

Profundizar en las políticas de inserción laboral y educativa de las personas discapacitadas, incentivar la formación de movimientos asociativos de personas con discapacidades y generar conciencia en la comunidad, son algunas de las propuestas de la publicación realizada por el Programa Nacional de Discapacidad (Pronadis), con la colaboración de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y la Unión Europea.

«En todo este tiempo, el plan de acción del Mides estuvo vinculado a la inclusión educativa, inclusión social, accesibilidad física e inclusión laboral», dijo a LA REPUBLICA, Alberto della Gatta, director del programa.

«Y más allá del gobierno que gane, queremos profundizar lo trabajado hasta ahora», añadió.

Y según explicó Della Gatta, todo lo hecho hasta ahora responde a las propuestas y recomendaciones que plantea Naciones Unidas en diversos documentos escritos sobre la temática.

 

Algunos logros

Los avances en materia de políticas de inserción laboral son de los aspectos más destacados por los responsables de Pronadis.

«Nos centramos en la inserción laboral de los discapacitados en la administración pública, pero hay que profundizar la inserción en las empresas privadas», dijo.

Della Gatta señaló que desde el año 1989 existía reglamentación para la inserción de personas con discapacidades en los organismos públicos, pero los gobiernos anteriores descuidaron el cumplimiento de la ley.

Al comienzo de la actual administración la legislación existente se modificó. Hoy la ley 18.094 exige la contratación de un mínimo de funcionarios con alguna discapacidad.

En cuatro años de gobierno, unas 250 personas ingresaron a la administración pública por concurso.

Los indicadores establecen en unos 250 mil uruguayos (el 8% de la población) la cantidad de personas que padece alguna discapacidad sensorial, motriz o mental. Pero la problemática también afecta a su entorno, de manera que llegan a ser unas 800 mil las personas afectadas, ya sea de manera directa o indirecta.

«En materia de accesibilidad, ha habido importantes avances en la supresión de las barreras físicas, pero todavía falta», dijo el director de Pronadis. Queda trabajo pendiente en el acceso a distintas dependencias del Estado, a centros educativos e incluso a los medios de transporte públicos.

Un aspecto que, en opinión del entrevistado debe continuarse trabajando, es el fortalecimiento de los movimientos asociativos de personas con discapacidad. Puesto que unidos tienen más fuerza para modificar la realidad.

Además de las dificultades físicas, la comunidad impone barreras al tema. «Comparado con los países nórdicos, que son los más desarrollados, estructuralmente no estamos tan lejos, siempre y cuando se invierta un poco más de dinero; sí estamos muy lejos a nivel de cabeza», agregó Della Gatta.

La falta de información, la resistencia y el poco interés que existe en el tema, es lo que provoca la falta de conciencia en la comunidad.

«El imaginario popular tiene muchas fantasías y la problemática todavía no ha sido asumida», concluyó el entrevistado.