FUS alerta ante posible  incumplimiento salarial

El secretario de organización de la FUS, Julio Martín, indicó a LA REPUBLICA, que desde enero visualizaban que iban a tener la misma situación conflictiva en julio. El sindicato tiene una reunión hoy con la ministra de Salud, María Julia Muñoz.

 

No cumplir

«Vamos a solicitar al Ministerio de Trabajo la convocatoria de los consejos de salarios para reafirmar el aumento salarial y que las cosas queden claras» manifestó a LA REPUBLICA, el secretario general de la FUS, Jorge Bermúdez.

«Lo que pretende la FEMI y las cámaras empresariales es no cumplir con los consejos salariales» aseguró Martín. «Por un lado tenemos a los que se oponen a la reforma de la salud, por otro a los que están de campaña electoral y pretenden eliminar estos ámbitos de negociación», agregó.

La FUS entiende que las instituciones de salud no han sufrido cambios drásticos como para pedir aumento de la cuota mutual. En este marco destacan que desde el punto de vista político algunos empresarios se pegan a los discursos de ciertos precandidatos. «Se están frotando las manos para eliminar los consejos de salarios» indicó Martín.

 

Conflicto en ciernes

Para los trabajadores, los empresarios están más preocupados en ver en cuanto puede subir la cuota mutual, que en mejorar la atención del usuario.

En este marco, el viernes, el Consejo Central de la FUS resolverá las medidas a tomar si su voz no es escuchada por el gobierno y la patronal.

«La FUS se va a preparar para entrar en conflicto si no nos escuchan. Es crucial seguir manteniendo los consejos de salarios», aseguró el secretario.

El aumento calculado para los trabajadores de la salud privada el mes que viene es del 7%. Mientras que el de la cuota mutual fue de un poco más del 2%.

Los trabajadores destacan el gran crecimiento que han tenido las mutualistas sobre todo las del interior del país, que experimentaron un aumento del 20% en sus ingresos.

 

¿Y el Casmu?

En el otro extremo se encuentra el Casmu, la institución privada de salud más grande de Montevideo, con una crisis estructural que se arrastra desde hace años y un déficit de 100 millones de dólares.

Tras fuertes enfrentamientos internos y con el gobierno, los trabajadores y la empresa negocian en el Ministerio de Trabajo los puntos de la reestructura de la institución, así como la participación de los funcionarios.