ASSE busca normalizar número de especialistas médicos en todo el país

«En estas disciplinas médicas, el país tiene hoy en día una situación deficiente en el número de especialistas necesarios para una correcta atención de nuestros pobladores», indicó a LA REPUBLICA el director de Unidades Especializadas de ASSE, doctor Ismael Rodríguez.

 

Poca anestesia

La falta de especialistas se ha evidenciado los últimos días, por ejemplo en el Hospital de Rivera, donde faltan anestesistas, pero esta situación se repite en todo el país. Esta realidad incluso contribuyó a generar serios conflictos como el sucedido en el Pereira Rossell en el año 2007.

«En anestesiología, se calcula que serían necesarios unos 400 expertos en esta materia y estamos muy por debajo», aseguró el director. En este marco de carencias es que la Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE) realizó un convenio con la Universidad de la República y la Facultad de Medicina en particular. Uno de los puntos fue la creación de las UDAS (Unidades Docentes Asistenciales), para la formación de recursos humanos.

ASSE tiene a estudio más de 160 proyectos relacionados a la formación de recursos humanos. «A partir de mayo comienzan los primeros proyectos en las áreas críticas en esta situación», explicó Rodríguez.

El dinero para el financiamiento de las UDAS salió de la Rendición de Cuentas y también se está trabajando con el Hospital de Clínicas para distintas prestaciones que brindaría el Clínicas a ASSE y viceversa. «Esto nos permitiría complementar en determinadas áreas en las cuales podemos tener ciertas debilidades y así le otorgaríamos participación al Hospital de Clínicas en el SNIS», aseguró el jerarca.

 

Problema de todos

Rodríguez indicó que la escasez de especialistas no incumbe exclusivamente a Salud Pública, sino que sucede en todo el sistema sanitario. Otro punto planteado por el jerarca es la centralización de los médicos en la capital, que no permite a ASSE descentralizar los servicios de salud, como tiene propuesto. Recién dentro de cinco años podrá normalizarse la cantidad de expertos, siempre y cuando se estudie exhaustivamente la evolución de las mismas a través de los años. «La formación de recursos humanos lleva mucho tiempo y no es una medida a un año o seis meses»,0 aseguró.