Afcasmu se retiró por rebaja del 30% a sueldos mayores de 5.000

El SMU resolvió, en el Comité Ejecutivo ampliado del martes pasado, sentarse a negociar nuevamente en el Ministerio de Trabajo junto a la Junta Directiva del Casmu y Afcasmu, resolución que se efectivizó ayer.

 

Denuncia penal

Pero ahora fueron los funcionarios no médicos quienes se retiraron de la negociación momentáneamente, luego que la Junta Directiva del Casmu presentara una propuesta de rebaja salarial del 30% a todos los trabajadores con un sueldo superior a 5.000 pesos.

«Esto es una tomadura de pelo» aseguró molesto a LA REPUBLICA el presidente de Afcasmu, Luis Laxalt. Los trabajadores esperan averiguar si los ministros de Trabajo y Salud están en conocimiento de esta propuesta que se contradice con la del Presidente de la República que propuso 20.000 pesos como tope salarial para la rebaja.

Por su parte en el SMU, en medio de una extensa discusión, los médicos decidieron el martes, por escaso margen, negociar a pesar de que no se pagó la tercer franja salarial. Este fue el motivo principal por el cual la SAQ y el SMU se retiraron la semana pasada de la Comisión de seguimiento y contralor instalada en el MTSS.

En este marco Laxalt presentó una denuncia penal en nombre de su sindicato contra la Junta Directiva del Casmu y el SMU, por apropiación indebida, considerando la retención de cuotas sindicales desde hace cinco meses que no se han volcado al gremio.

La denuncia presentada fue resuelta en una asamblea de finales de noviembre de Afcasmu. Según informaron a este matutino fuentes de dicho gremio, pensaban retirar hoy la denuncia pero, con la propuesta salarial del Casmu, la situación se complicó. Por su parte los médicos están preocupados porque, aunque la misma sea retirada, puede seguir de oficio, si el juez así lo entiende.

El SMU exige, para seguir negociando en el Ministerio de Trabajo, que la denuncia debe ser retirada, porque no quieren negociar bajo presión. Varios de los integrantes del Casmu y el SMU ya recibieron las citaciones judiciales para presentarse la semana que viene.

 

Rebaja salarial

Por otra parte la propuesta de la Junta Directiva del Casmu, presentada ante el MTSS y también ante el SMU en el Comité Ejecutivo ampliado, se apoya en un ahorro de más de 24 millones de pesos mensuales, tocando la masa salarial. El 55% correspondería a los funcionarios no médicos y el 45% a los médicos.

De ese 45, el 15% es de los médicos de la SAQ y el 30% del resto. La rebaja salarial sería de 11.100.000 pesos para los médicos y de 13.500.000 pesos para los no médicos. Este plan de ajustes duraría dos años, hasta que la situación se normalice y se implementaría un mecanismo de recuperación rápida hasta llegar el laudo salarial.

Propuesta no compartida por Afcasmu porque ellos tienen un laudo superior y porque entienden que la Directiva del Casmu se va a descolgar de los Consejos Salariales, perjudicando aún más a los trabajadores. La empresa planteó en el Ejecutivo con el SMU que quiere tomar como referencia el valor del salario en setiembre de 2008.