Realidad. El 92% de esta población está por debajo de la línea de pobreza

Uruguay y América homenajean a las mujeres afrodescendientes

En Uruguay existe la Secretaría de la Mujer Afrodescendiente para promover acciones que fortalezcan sus derechos. Beatriz Ramírez, directora de la división que depende del Ministerio de Desarrollo Social (Mides), explicó que era necesaria la creación de una secretaría específica, «porque en la medida en que no se institucionalizara la temática y el enfoque de lo étnico racial, no ganábamos lugar».

 

Día especial

Fue en julio de 1992, durante un Encuentro de Mujeres Negras realizado en República Dominicana, que las mujeres afrolatinas y caribeñas determinaron el Día Internacional de las Mujeres Afrolatinas, Afrocaribeñas y de la Diáspora. Se unificó en un solo día todo el trabajo que se estaba realizando en ese momento en pro de los derechos de las mujeres afrodescendientes y que se continúa haciendo hasta ahora. En Uruguay, distintos organismos realizarán encuentros y una puesta a punto del tema.

En conversación con Néstor Silva, coordinador general de la Unidad temática municipal por los derechos de los afrodescendientes (UTA), comentó que la existencia de un día tan específico «no fracciona más la sociedad».

En su opinión, eso queda demostrado a través de «los números». «Con los políticas universales no se reflejaron resultados en el colectivo afrodescendiente; en cambio, en las políticas particulares sí están habiendo avances. Una política de igualdad, para ser buena, debe tomar cuenta las diferencias», manifestó.

 

Desigualdad étnica

Las «desventajas históricas», los «altos niveles de pobreza» en que vive la población afrodescendiente y «la resistencia social» determinaron la necesidad de nuevas políticas específicas, comentó Beatriz Ramírez. Sobre el último aspecto, dijo que «cuesta mucho incorporar la mirada en la sociedad de que existe el racismo».

Comentó que desde la Secretaría de la Mujer Afrodescendiente se busca fortalecer un proceso que estimule la crítica por parte del propio colectivo que sufre discriminación, además de incentivar la incorporación de políticas públicas de género.

Por otra parte, Néstor Silva dijo con respecto a la integración: «Queda mucho por hacer, porque es más lo no hecho que lo que se hizo». Destacó que las oficinas estatales «son muy recientes».

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