En noviembre ingresarán al BPS los primeros ganadores del concurso

El llamado, cuya inscripción se realizó exclusivamente mediante la página web del BPS, tuvo una masiva respuesta de la población, ya que se inscribieron más de 80.000 aspirantes, tal cual se informó oportunamente. De esa cifra, el organismo realizó mediante un sorteo una preselección de 5.000 postulantes, quienes serán los que efectivamente participarán del concurso, aunque esta etapa aún no ha culminado.

Los hasta 400 cargos administrativos serán distribuidos en 240 puestos para Montevideo y 160 para el interior del país. Los interesados en conocer los detalles de la marcha de este procedimiento pueden consultar la página web del organismo (www.bps.gub.uy).

 

Siguiente etapa

Galli explicó a LA REPUBLICA detalles del proceso que se viene desarrollando. Dijo que luego de que se realizara la convocatoria de los 5.000 favorecidos por el sorteo, a los efectos de que presentaran ante el organismo la documentación que acredita que están en condiciones de concursar, se presentaron alrededor de 4.000 personas, de las cuales 140 no cumplían con los requisitos.

Para cubrir este faltante de más de 1.100 postulantes se realizó un segundo llamado dirigido a las personas en lista de espera, según el ranking del sorteo. A esta convocatoria se presentaron 735 personas, de las cuales 35 no reunían las condiciones exigidas.

El organismo acaba de realizar el último llamado a los 1.300 postulantes siguientes en lista de espera, para cubrir el faltante de poco más de 400 que completará los 5.000. Se ha convocado a un número superior a las personas que se necesitan, a los efectos de que en este proceso definitivamente se pueda llenar la lista de concursantes.

 

El concurso

Las etapas del concurso propiamente dicho se realizarán durante la segunda quincena del mes próximo. El organismo dará amplia difusión pública sobre los lugares y fechas de las pruebas. También está previsto enviarle comunicaciones individuales a los participantes.

Al realizar una evaluación general de las etapas que se vienen cumpliendo, Galli consideró que en el Estado había un cierto «desentrenamiento y falta de experiencia» en la realización de concursos masivos, aunque consideró que todo se viene desarrollando con normalidad.

De todos modos, le llamó la atención que en la primera convocatoria a 5.000 personas no se hubieran presentado 1.000, lo que equivale al 20%. Si bien no se ha procurado buscar una explicación concreta sobre este fenómeno, dijo que sabe de situaciones similares en otros concursos.

La incorporación del personal comenzará a hacerse efectiva en forma gradual desde fines de noviembre, cuando se sustituya a los funcionarios que vayan egresando por haberse acogido al beneficio del retiro incentivado.

Galli destacó que los resultados del concurso se podrán conocer rápidamente, debido a que la mayoría de las pruebas se realiza mediante la utilización de herramientas informáticas, lo que facilita las etapas de corrección y control.