Empresas públicas procuran alejar a sus empleados de las drogas

La Junta Nacional de Drogas (JND) firmó ayer un acuerdo con los directores de las empresas públicas nacionales para desarrollar el programa de prevención laboral y familiar de las Naciones Unidas.

El memorándum de intención establece que en los organismos públicos se aplicará un programa de prevención laboral diseñado por las Naciones Unidas, en el cual intervendrá la JND. El plan no se limita al ámbito del trabajo, ya que incluye la presencia de los familiares de los funcionarios.

El objetivo principal es que en cada uno de los dieciséis organismos públicos existentes en nuestro país se realice una campaña que promueva un clima laboral integrador. El fin último es lograr, además de estas mejorías, una reducción del ausentismo y una mayor productividad de los empleados.

Daniel Martínez, director de Ancap, fue el representante de los directores de los organismos públicos. A través de la firma de este acuerdo, se comprometen a trabajar la problemática que generan las drogas con todos los funcionarios. Están incluidos en el programa «desde el portero hasta el gerente general, teniendo en cuenta todas las situaciones», según Milton Romani, director de la JND.

De este modo, se incluirá a quienes ya están involucrados con las drogas -tanto las ilegales como las socialmente admitidas- y a quienes no mantiene ningún tipo de contacto con ellas.

El programa, que apunta principalmente a la prevención, capacitación y sensibilización acerca de la problemática, se desarrollará en tres etapas. En primera instancia, cada empresa realizará un diagnóstico de sus empleados.

Luego, creará dispositivos y centros de información confiables donde los funcionarios puedan recurrir en busca de atención o datos. Una vez que el programa se haya puesto en marcha, cada ente estatal, en forma independiente, realizará un seguimiento de sus integrantes.

Para desarrollar el programa será necesario «revisar la normativa de las empresas, porque si existe el problema no hay que marcar al empleado y perseguirlo; hay que trabajar con él para ayudarlo a salir de las drogas», comentó Romani.

Además, se buscará la coordinación con los centros y departamentos médicos de cada organismo, para que sean integrados a la red de drogas y representen un ámbito de diagnóstico precoz.

La experiencia ya se comenzó a aplicar en un centenar de empresas brasileñas. En Uruguay se realizó una propuesta similar hace pocos años, en una curtiembre. Actualmente, nuestro país es el único del Mercosur donde todos los directores de las empresas estatales se comprometen a desarrollar una política a favor de la prevención de las drogas. *