Sin entendimiento con los funcionarios, viabilidad del Hipotecario corre riesgo

En la mañana de ayer, en el programa «Primera voz» fue entrevistado el director del BHU, escribano Walter Morodo, de lo que surge con nitidez que el destino de lo que será la reestructura de la institución bancaria tras las nuevas políticas de vivienda que aplica el directorio del banco y la presentación del proyecto de ley de la «Creación de la Agencia Nacional de Viviendas» por parte del gobierno para su modificación se presentan ante un nuevo conflicto. En estos momentos peligran algunos cambios, luego de que el Consejo Oficial de AEBU resolviera no aprobar algunos aspectos de este anteproyecto de ley, por entender que falta acuerdo de las partes para el pasaje a comisión de funcionarios excedentes del banco.

Además de la negativa de los funcionarios de realizar horas extras, coloca en una situación complicada la realización de la reestructura, según las autoridades.

Morodo aclaró en primer lugar que a pesar del conflicto «este gobierno seguirá con la reestructura; de acuerdo a las medidas que se tomen en el futuro, podrá variar en plazos», la reestructura pero «seguirá adelante la fecha del 31 de octubre con la implantación de un sistema integral de gestión bancaria».

El jerarca aseguró que «podrá haber reestructura si se cambia el sistema integral, lo otro podrán ser retoques, pero si no cambiamos la columna vertebral y los elementos esenciales no podemos basarnos en una gestión eficiente».

 

«Nosotros no cambiamos»

Frente a la declaración del Consejo Oficial de AEBU que señaló el incumplimiento del BHU con el convenio con los funcionarios, activando de esa manera la cláusula de prevención de conflicto, para Morodo «se logró negociar todo» y entendió que es «un grave error de interpretación, en todo caso hubo un cambio sustancial en la posición del sindicato; el sindicato dijo que sí al principio y dice que no ahora» afirmó, «nosotros no cambiamos».

En el marco de los planes de reforma del banco, para el director existe una «resistencia» al cambio que «es la reestructura», y por eso «hoy es el tema de los pases en comisión y es ilógico que se pretenda como se pretende que el pase deba ser consentido por el funcionario, porque esto no es un pase cualquiera», por referirse a pases de comisión «en bloque, institucionales, una cantidad de funcionarios a un organismo, es imposible que requiramos la voluntad de cada uno».

Así el director recordó que en el año 2003, «los propios funcionarios del BHU» firmaron un convenio con el gobierno en el cual «pasaban 200 funcionarios en comisión al Ministerio de Vivienda y en ese momento ellos no pidieron que se pusiera la cláusula que pretenden ahora».

«Quiero llamar a un sinceramiento, el convenio del 3 de julio que se firmó con AEBU está contemplado absolutamente dentro del proyecto de ley que el gobierno manda», a la vez que avaló la existencia de discrepancia y matices «en otros puntos», asegurando que «habrá instancias parlamentarias para que el sindicato discuta esos matices con quienes en definitiva van a sancionar la ley».

El director del BHU calificó de «argumento falaz» decir que «no se respetó el convenio del 3 de julio en lo que refiere a los pases en comisión» porque AEBU «hace algunos días le mencionó al gobierno la conformidad con el convenio y el proyecto» de ley.

«De persistir este problema frente a un tema crucial como la reestructura del banco pensaremos en otras alternativas, en otro destino del banco y naturalmente en otro destino de los trabajadores, muy diferente al pactado al convenio, concretamente y crudamente, la viabilidad de que el banco siga existiendo o no», sentenció Morodo.

Finalmente, respecto a la información del BHU, se señalan cifras positivas del año pasado además de acumular un resultado efectivo de U$S 66 millones; Morodo explicó que eso se debió a «la mejora sustancial en la gestión» del banco, sin embargo sostuvo que el alto porcentaje de morosidad que ronda el 70% se debe a que «la unidad reajustable subió más de lo que subió el dólar». *