Funcionarios del Codicen: "Estamos dispuestos a presentar nuestras calificaciones y desempeños"

Los contratos de 150 trabajadores cesaron el 28 de febrero, luego de que el Codicen realizara una investigación administrativa de la cual se desprendieron graves irregularidades.

Ante tales hechos fueron recibidos por la Comisión de Educación de Diputados represenantes de los ocupantes de la gerencia. En la sesión informaron que hace más de 14 días que no tienen contacto con las autoridades. Indicaron además que el director nacional de Trabajo, Julio Baráibar, se comprometió a generar una mesa tripartita de negociación a los efectos de que «con la mediación del ministerio se pueda alcanzar una solución a este conflicto».

El grupo de trabajadores estatales no abandonará su medida de lucha y están dispuestos a ser evaluados por sus calificaciones para los distintos cargos. Exigen que «se evalúen las situaciones funcionales y que se detecten y se procesen a través de los órganos competentes los incumplimientos y las irregularidades que se denuncian por las irregularidades, exceso de horas, y cargos honorarios».

Los funcionarios además consideran que la gerencia «se merece una evaluación programa por programa, asociación civil por asociación y funcionario por funcionario».

Cabe recordar que entre las irregularidades constatadas se encuentran: el incumplimiento de la normativa vigente referida a la organización interna de la gerencia y a la asignación de horas, así como el incumplimiento de horarios y de tareas por parte del personal asignado a la gerencia o a las áreas y programas que de ella dependen.

También se verificaron acuerdos de funcionamiento interno, realizados por fuera de la reglamentación vigente, horarios «especiales» que implican prolongación de actividades de oficina por necesidad de personal y no por necesidad del servicio. De igual manera se encontraron varias designaciones de horas en forma directa sin el correspondiente llamado a aspiraciones y sin respeto por el listado emergente del mismo; como lazos de consanguinidad y de amistad entre los cargos de jerarquía y el personal. Además se constataron relaciones de parentesco entre jerarcas y subordinados. La investigación administrativa deja por sentado que algunos docentes no concurrían a cumplir funciones en los centros asignados y que otros ingresaban a la gerencia a las 18:00 horas, horario en que supuestamente debía cerrar- «por acumulación de funciones y la justificación para su horario especial estaba en la permanencia de los cursos dependientes de la propia área». *