Universidad identifica nichos de fondos públicos para mejorar salarios
Una comisión creada por la Universidad de la República analizará los aumentos salariales solicitados con urgencia por los funcionarios, que aspiran alcanzar al menos media canasta familiar en muchos casos, ya que sus sueldos no superan los $15.000.
Paralelamente técnicos de la UDELAR se abocarán a la búsqueda de nichos donde existen dineros públicos que bien podrían destinarse a compensar la situación de los funcionarios sumergidos, según se concluyó al fin de la reunión del Consejo Directivo Central que recibió a funcionarios del Hospital de Clínicas, y una delegación de no docentes.
La situación de los trabajadores del hospital universitario es de las más críticas y aspiran a un aumento mínimo del 45% en sus haberes. La deserción de trabajadores especializados de la salud, en busca de mejores remuneraciones se ha convertido en el principal problema del nosocomio.
Analizar y hacer público donde están los fondos
Durante la reunión entre la dirección universitaria y los trabajadores se coincidió en la necesidad de plantear públicamente dónde están los fondos que necesita la casa de estudios terciarios, y no limitarse como en años anteriores a pedir a los legisladores que se contemple el tema en la Rendición de Cuentas, lo que a todas luces no ha dado resultados mayores.
El sindicato del Clínicas recuerda que el presidente Mujica ha dado prioridad a la educación, y para ratificar sus dichos, eso debe traducirse en sueldos mínimos imprescindibles. “Dinero hay” enfatizaron los presentes, quienes apuntaron a que sea el propio Mujica quien les “diga que no” antes de limitarse en sus aspiraciones a pedido de jerarquías menores. En la oportunidad se puso sobre el tapete, la discusión laudada sobre la importancia que tendria destinar fondos del Ministerio de Defensa a la educación.
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